Признаться, я и сама очень удивилась, что пенсия в Германии — налогооблагаемый доход. ⠀ Речь о подоходном налоге на ОБЫЧНУЮ государственную пенсию, которую мы будем получать с наступлением пенсионного возраста. ⠀ «Как не справедливо!», — подумала я (и честно говоря, продолжаю так думать). Хотя никакого двойного обложения тут не нет. ⠀ Дело в том, что отчисления, удерживаемые с нашей зарплаты и перечисляемые в пенсионный фонд, вычитаются из нашего дохода и: 💰Не попадают под налогообложение, пока мы ведем трудовую деятельность 💰Уменьшают саму налогооблагаемую базу, а так как налоговая ставка в Германии прогрессивная, то и сам налог. ⠀ Раньше пенсия в Германии облагалась налогом совсем по другой системе и налоговая нагрузка была значительно меньше. Видимо, государство решило, что это слишком шикарно (учитывая рост населения пенсионного возраста и нагрузку на соцсистему), и провело пенсионную реформу. ⠀ Так, с 2005 года государственная пенсия состоит из двух частей: ⁃ налогооблагаемой ⁃ освобождённой от налога. ⠀ Каждый год это соотношение меняется: ⠀ Налогооблагаемая часть становится больше, а освобожденная от налога меньше (а с 2040 года она совсем исчезнет). Все года между 2005 и 2040 — переходные от 50% к 100%.
С 2040 года 100% пенсии будет облагаться налогом
Источник ESTG
КАК ЭТО ПОНИМАТЬ?
Грубо говоря, те, кто вышел на пенсию в 2005, платят налоги с половины своей пенсии (на самом деле, математика чуть хитрее, но я боюсь взорвать вам мозг 🤯). Эти 50% останутся до конца жизни. А у тех, кто выйдет на пенсию в 2040, все просто: 100% пенсии будет облагаться налогом и это тоже до конца жизни. ⠀ Сама же % ставка налога будет индивидуальной, зависящей от общей суммы дохода в конкретный год.
СРАЗУ ЛЕЗУТ ВОПРОСИКИ:
Есть ли смысл в дополнительном пенсионном страховании, ведь налоги все равно платить? Можно ли сэкономить на налогах и одновременно увеличить пенсию? Или все это сказки? Есть ли отличия для тех, кто не работает по найму, а работает на себя? Что выбрать мне?