Alman Devlet Emeklilik Sistemi sayesinde Alman emeklilik sigortası Vatandaşların yaşlılık dönemlerinde maddi istikrarını sağlar, ayrıca geçimini sağlayan kişinin çalışma yeteneğini kaybetmesi veya vefat etmesi durumunda vatandaşlara destek olur.
Bu makale tüm yönleri anlamanıza yardımcı olacaktır Almanya'da devlet emekliliğişunlar da dahil tahakkuk kuralları, emeklilik koşulları ve gelecekteki ödemeleri artırmak için kanıtlanmış stratejiler. Temel bilgilerden sonra, şunları yapabileceksiniz: gelecekteki emekli maaşınızı hesaplayın Hesap makinemizi kullanarak kendinizinkini bulun.
içindekiler
Almanya'da emeklilik sistemi nasıl işliyor?
Almanya'da çalışan ve emeklilik sigorta kurumlarına katkı payı ödeyen herkes, ister vatandaş ister yabancı olsun, devlet emekliliğinden yararlanabilir.
Almanya'da emekli maaşı alabilmek için tek bir şart var: En az 60 ay emeklilik katkı payı ödenmiş olması.
Bundan sonra Almanya'da devlet emekliliği almaya hak kazanırsınız. 27 yaşını doldurduysanız, emeklilik fonundan bugünün koşullarına göre gelecekteki emekliliğinizin yıllık hesaplamasını almaya başlarsınız.
Alman emeklilik sigortası (Alman Rentenversicherung) — Almanya'da emeklilik döneminde finansal güvenliği garanti altına alan bir sosyal programdır. Çeşitli koşulları göz önünde bulundurarak emeklilik ödemeleri ve destek sağlar.
Genel prensip, ücretli işten gelir elde eden herkesin Alman yasalarına göre kamu emeklilik sigortasına zorunlu katkı payı ödemesi gerektiğidir.
Sistemin tamamı "kuşak sözleşmesi" adı verilen bir sistem üzerine kuruludur. Buradaki fikir, mevcut çalışanların katkı paylarının, mevcut emeklilerin emeklilik maaşlarını finanse etmek için kullanılmasıdır. Sistem, sistemin devamlılığı için sürekli yeni katılımcı akışı olacağı fikrine dayanmaktadır.
Almanya'da emeklilerin ve devlet emeklilik sigortasına katkı payı ödeyenlerin sayısının oranı.
Uygulamada ise her şeyin tam tersi olduğu ortaya çıkıyor: Emekli sayısı artıyor ve doğum oranı düşüyor. Bu da bir çalışanın üzerindeki yükün artmasına ve devlet emeklilik sisteminin finansal istikrarının azalmasına yol açıyor.
Bu nedenle devlet, hem birikim amaçlı hem de çeşitli fonlara yatırım imkânı sağlayan özel emeklilik programlarının geliştirilmesini desteklemektedir.
Örneğin, program Temel Kiralama/Rürup-Rente Prensip olarak devlet emeklilik programına benzer, ancak bir dizi yatırım avantajına sahiptir. Daha fazlasını okuyun yazımızda.
Veya emeklilik programı Fondsgebundene Lebensversicherung, emeklilik zamanınıza kadar önemli bir sermaye oluşturabileceğiniz bir sistem. Ve ardından - tek seferlik büyük bir ödeme alın veya ek bir ömür boyu emeklilik başvurusunda bulunun. Bu konuda ayrıntılı bir makale de yazdık Makale.
Emeklilik programları hakkında daha fazla bilgi edinmek veya kendiniz için doğru seçeneği seçmek istiyorsanız formu doldurun sayfanın altı veya bir danışma için kaydolunuw.
Emeklilik fonuna ne kadar ödemeliyim?
2025 yılındaki katkı payı oranı %18,6'dır. Çalışanlar katkı paylarının yalnızca yarısını öder, işverenleri ise diğer yarısını öder. Bu sayede devlet, sisteme katkı payı ödeyenlere temel bir gelir düzeyi sağlar.
Zorunlu katkılardan muaf olup gönüllü olarak katılanlar katkı miktarını seçebilirler. Aylık 100,07 €'dan 1 €'ya ve ödeme sürelerini bağımsız olarak belirleyebilirler.
Aşağıdaki tabloda devlet emeklilik sistemine katkı payı ödemekle yükümlü olup olmadığınızı işaretleyiniz.
Katkı payı ödemekle yükümlü | Zorunlu katkılardan muaf | Gönüllü katkı hakkına sahip olmak |
Çalışanlar (tam zamanlı ve yarı zamanlı) | Serbest meslek sahipleri (belirli kategoriler hariç) | 16 yaş üstü insanlar |
Öğrenci çalışanlar (tam ve yarı zamanlı) | Memurlar (Beamte), hakimler | Milliyetine bakılmaksızın Almanya'da yaşıyorsun |
Serbest meslek sahibi kişilerin bazı kategorileri: öğretmenler, eğitimciler, sanatçılar, yayıncılar ve diğerleri | Muafiyet başvurusunda bulunmuşlarsa düşük ücretli işçiler | Yurt dışında yaşayan bir Alman vatandaşısınız |
Özel işçi kategorileri. Örneğin, ev işçileri ve geçici işçiler. | Kısa süreli çalışanlar (yılda 70 gün veya her seferinde üç ay) | |
Öğrenciler ve öğrenciler |
Tablo: Almanya'da ikamet edenlerin kategorilerine göre devlet emeklilik sistemine katkı yükümlülüğünün dağılımı.
Daha fazla bilgi için resmi web sitesini ziyaret edin Alman emeklilik sigortası.
Almanya'da hangi emeklilik türleri sunuluyor?
Devletin temel amacı, normal bir yaşam standardı sağlayamayan veya zor yaşam koşullarında (yaşlılık, hastalık, sevilen birinin ölümü) geçici maddi sıkıntıya düşen kişilere maddi destek sağlamaktır.
Yaşlılık aylığı (Altersrente)
Resmi emeklilik yaşına ulaşmış veya asgari sigorta süresi gibi belirli şartları yerine getirmiş kişilere sağlanır. Kişilere emekli olduktan sonra düzenli gelir sağlar.
Hastalık aylığı (Erwerbsminderungsrente)
Uzun süreli hastalık veya engellilik nedeniyle çalışamayan veya kısıtlı çalışma kapasitesine sahip olanlara sağlanır. Amaç, kaybedilen geliri telafi etmek ve yaşam standartlarını korumaya yardımcı olmaktır. Hastalık aylığının ödeme miktarı konusunda kendine özgü sınırlamaları vardır, bu nedenle özel programları kullanmanızı öneririz. Berufsunfähigkeitversicherung... Daha fazla detay yazımızda.
Hayatta kalanların aylığı (Hinterbliebenen Rente)
Vefat eden sigortalıların hayatta kalan bakmakla yükümlü oldukları kişilere sağlanır. Dul eşlere, dul eşlere ve çocuklara maddi destek sağlayarak sigortalının vefatından sonra istikrarlı bir gelir sağlar. Dul eş aylığı hakkında daha fazla bilgi edinin. yazımızda.
Bir kişinin emeklilik sonrasında alacağı yardımların miktarı, primlerin süresine ve çalışma hayatı boyunca elde edilen ortalama gelire bağlıdır.
Bazı ülkelerin aksine, Almanya'da devlet emekliliği için belirlenmiş bir asgari seviye yoktur. Alacağınız faydalar yalnızca birikmiş puanlarınıza ve hizmet sürenize göre belirlenir.
Bazı durumlarda, devlet desteği temel destek - Grundrente şeklinde sağlanır. Bu desteği alabilmek için düşük gelirli olduğunuzu teyit etmeniz ve kişinin emeklilik fonuna katkı sağladığı en az 33 yıllık iş deneyimine sahip olmanız gerekir.
Ne zaman emekli olabilirsiniz?
Almanya'da standart emeklilik yaşı 67 yaş2031 yılında bu sınır herkes için zorunlu hale gelecek ve o zamana kadar hükümet, resmi emeklilik yaşını doğum yılına bağlı olarak kademeli olarak artıracak. 2025 yılında 66 yıl 2 ayını dolduranlar emekli olacak ve ardından yaş sınırı her yıl iki aylık aralıklarla artacak:
| Doğum yılı | Standart emeklilik yaşı | Emeklilik yılı (yaklaşık) |
| 1958 | 66 yaş | 2024 |
| 1959 | 66 yıl ve 2 ay | 2025 |
| 1960 | 66 yıl ve 4 ay | 2026 |
| 1961 | 66 yıl ve 6 ay | 2027 |
| 1962 | 66 yıl ve 8 ay | 2028-2029 |
| 1963 | 66 yıl ve 10 ay | 2029-2030 |
| 1964 ile | 67 yaş | 2031 ve sonrası |
Daha erken emekli olmak istiyorsanız, bu seçenek de mevcuttur, ancak belirli koşullara tabidir. Bu karar, emeklilik sigortası tutarını etkileyebilir.
Tabloda erken emeklilik için seçenekler gösterilmektedir:
| 65 yaş | Emeklilik maaşı tam olarak korunur | Kıdem 45 yaş | Veya ağır engelli kişiler için |
| 63 yıl | Erken emekli olunan her ay için emekli maaşı %0,3 oranında azaltılır. Maksimum - %14,4 | Kıdem 35 yaş | - |
| 62 yıl | Emekli maaşı her ay %0,3 oranında azalır. Maksimum - %10,8 | - | Ağır engelli kişiler için |
Tablo: Almanya'da Erken Emeklilik Seçenekleri. FINBER
Önemli: Standart emeklilik yaşından sonra çalışmaya devam ederseniz, çalıştığınız her ay için emekli aylığınız %0,5 oranında artacaktır.
- Tamara Scholz, 64 yıl.
- 1960 yılında doğdu, yani emeklilik yaşı 66 yıl ve 4 ay.
- Tamara'nın toplam iş deneyimi 38 yaş.
- Tamara özel bir klinikte çalışıyor, yıllık ortalama geliri yılda 1,0 emeklilik puanı. Yılda 1 puan = ömür boyu 38 puan.
- 1'te 2025 emeklilik puanı = 40,79 € ay başına
Tamara, çalışmaktan yorulduğu ve torunuyla kalmak istediği için 64 yaşında emekli olmaya karar verdi. Bu, onun için belirlenen yaştan 2 yıl 4 ay (28 ay) daha erken.
Tamara'nın 66 yıl 4 ayda normal çalışma takvimine göre işi bitirmesi durumunda emekli maaşının hesaplanması:
- 38 yıl x 1 puan = 38 emeklilik puanı
- 38 puan x 40,79 € = Tamara'nın 1 yıl 550.02 ay olan emeklilik yaşına kadar çalışmış olması durumunda ideal emekli maaşı ayda 66 avrodur.
Tamara'nın erken emekliliği, ona 2,4 ek emeklilik puanı kaybettiriyor. 28 ay erken, 64 yaşında emekli olunduğunda emeklilik hesaplaması:
- Emeklilik puanı sayısı: 38 – 2,4 = 35,6 emeklilik puanı olacaktır.
- Erken emeklilikte her ay için emekli maaşı %0,3 oranında azaltılıyor
- 28 ay x %0,3 = %8,4 indirim
- 35,6 × 40,79 € – %8,4 = 1 330,15 € aylık
- Alexander Klimov. 1985 doğumlu. Yani standart emeklilik yaşı 67.
- 35 yaşında Almanya'ya taşındım ve hemen çalışmaya başladım.
- Işler otomasyon mühendisi Bavyera'daki bir fabrikada ortalama geliri yaklaşık 3 € aylık brüt.
- Kazancın ulusal ortalama maaşa eşit olduğu her yıl için 1 puan verilir. 2025 yılında ortalama brüt maaş = ~4 €/ay.
- Yani yılda 0,71 puan topluyor, 1 yılında 2025 emeklilik puanı = ayda 40,79 €.
- Standart senaryoya göre 67 yaşında emekli olmayı planlıyor. Bu, Alman emeklilik sigorta sistemindeki toplam iş deneyiminin 32 yıl olduğu anlamına geliyor.
Alexander'ın 67 yaşında işini planlandığı gibi bitirmesi durumunda emekli maaşının hesaplanması:
- Yıllık puan = Alexander'ın yıllık geliri/ülkedeki ortalama maaş = 3000 €/4200 € ≈ Yılda 0,714 veya 0,71 puan
- 32 yıl × 0,71 puan = 22,72 emeklilik puanı
- Emeklilik = toplam puan × 1 puanın maliyeti
22,72 x 40,79 € = 927,76 €/ay.
Emekli maaşını artırmak için Alexander şunları yapabilir:
- Niteliklerinizi geliştirin ve yılda yaklaşık 50 € gelir elde edin → yılda 000 puan
- Standart süreden daha uzun süre çalışarak, her ek çalışma ayı için emekli maaşınıza %0,5 ek kazanç elde edin
- Özel emeklilik sigortası açın
Bu konu hakkında daha fazla bilgiyi makalenin ilerleyen kısımlarında okuyabilirsiniz.
Almanya'da emekli maaşınızın miktarını nasıl öğrenebilirsiniz?
Beş yıldan uzun süredir emeklilik katkı payı ödüyorsanız ve 27 yaşına ulaştıysanız, emeklilik fonu size her yıl tahmini emeklilik maaşınızın hesaplamasını göndermelidir. Bu hesaplama, emeklilik yaşına ulaşana kadar mali durumunuzun ve çalışma durumunuzun hesaplama yılındakiyle aynı kalacağı varsayımına dayanmaktadır.
Emekli maaşınızı aşağıdaki formülü kullanarak kendiniz hesaplayabilirsiniz:
ödeme noktaları — hizmet süresine ve maaş düzeyine bağlı olarak sayısı değişen emeklilik puanlarının birikimi;
Erişim faktörü — emeklilik yaşı ve standarttan sapma;
Rentenartfactor — emeklilik türü;
eylem.Rentenwert — Emeklilik puanının güncel değeri.
Veya hesap makinemizi kullanın:
Alman Devlet Emeklilik Hesaplayıcısı
Almanya'da ilk yılınızı çalışıyorsunuz ve yılda brüt 45.000 avro alıyorsunuz ve emekliliğe kadar 30 yılınız var. Entgeltpunkte'yi hesaplama formülü: 45.000 avro / 50.493 avro * 30 yıl = 26,7 puan
Yaklaşık brüt emekli maaşı (aylık):
Hesaplama için veri girin
Emekli maaşınızın miktarını öğrenmenin bir diğer yolu da resmi web sitesinden bir özet talep etmektir. "Deutsche Rentenversicherung"Ancak Almanya'ya yeni geldiyseniz ve henüz emeklilik numaranızı (Rentenversicherungs-Nummer) almadıysanız, bunu sağlık sigortanızın (Krankenversicherung) başvurusunda bulabilirsiniz. Bunun için "Bescheinigung erstellen" bölümüne gidin ve işveren onayı olan "Arbeitsgeber"i bulun.
Emekli maaşınızdan vergi ödemeniz gerekiyor mu?
Almanya'da emekliler vergi ödüyor ve vergi yükü her yıl artıyor. 2005 yılında emekli olan emekliler, emekli maaşlarının yalnızca %50'si üzerinden vergi ödüyorsa, 2025 yılında emekli olanlar için vergilendirilebilir tutar, emekli maaşının tamamının %83,5'i olacaktır. 2058 yılına kadar ise vergi, emekli maaşının tamamı üzerinden ödenecektir.
Aynı zamanda, emekliler standart bir vergi avantajına sahiptir. 2025 yılında, bekarlar için yıllık 12 avro, evli çiftler için ise yıllık 096 avrodur. Bu, emeklinin emekli maaşı ve diğer gelirleri bu tutarı aşmıyorsa, emekli maaşı üzerinden vergi ödenmesi gerekmediği anlamına gelir. Gelir daha yüksekse, yalnızca bu sınırı aşan tutar vergilendirilir.
- Aylık emeklilik = 1 €
- Yıllık emeklilik 1*500 = 12 €
- Vergilendirilebilir kısım 18 * %000 = 83,5 €
- Emeklilik gelirinin vergiden muaf kısmı 18 – 000 = 14 €
*değişmez ve hayatın geri kalanında kalır - Emekli maaşının ne kadarının vergilendirileceğinin hesaplanması:
18 – 000 – 11 = 3 336 € yıllık.
Özel üçüncü basamak emeklilik planları (Schicht 3), kendi vergi avantajlarını sunar. Örneğin, Fondsgebundene Lebensversicherung, vergilendirilebilir kısmın büyüklüğü emeklilik yaşına (58 ila 97 yaş) bağlı olup %1 ile %24 arasında değişmektedir.
Standart bir emeklilikte, emekli maaşınızın yalnızca %17'si vergilendirilir. Bu emeklilik türünün ayrıntıları hakkında daha fazla bilgiyi makalemizde bulabilirsiniz. "Ne oldu Fondsgebundene Lebensversicherung? ".
Veya üye olmak Ücretsiz danışmanlık için bize ulaşın, emeklilik vergileri hakkında detaylı bilgi verelim.
Emekli maaşınız yeterli değilse ne yapmalısınız?
Yaşam koşulları artık iş deneyimi edinmeyi mümkün kılmıyorsa veya maaş ortalamanın altındaysa, gerekli emeklilik puanını kazanmak zor olacaktır. Bu durumda, emeklilik tutarı çok düşük olabilir.
Almanya, sosyal odaklı bir ülkedir. Maddi sıkıntı içinde olan veya düşük gelirli kişilere temel destek sağlar.
Yoksulluğun önlenmesi için emeklilere asgari geçim düzeyi getiriliyor.
- Bekarlar için ~563 € aylık.
- Çiftler için ~Aylık 1 €.
Temel gelir desteği vergilerle finanse edilir ve Sosyal Güvenlik Ajansı tarafından ödenir. Kendiniz için asgari bir emeklilik tutarı öngörüyorsanız, gelecekteki ödemelerinizi artırmak için şimdiden adımlar atabilirsiniz.
Gelecekteki emeklilik maaşınızın miktarını nasıl artırabilirsiniz?
Emeklilik puanı peşinde koşarken emekliliği ertelemek aşırı bir önlemdir. Ancak bundan kaçınılabilir.
Öncelikle, ek emeklilik birikimi olasılığını göz önünde bulundurmak faydalı olacaktır. Devlet, özel emeklilik programlarına katılanlara finansal ödemelerle destek sağlıyor ve ayrıca vergi avantajları sağlıyor.
Bazı özel emeklilik planları:
- Temel bireysel emeklilik (Basis Rente / Rürup-rente) — Ömür boyu ödemeyle tasarruf. Güvenilir ve istikrarlıdır.
- Program Riester-Rente — birikim aşamasında devlet katılımını varsayar.
- Bireysel emeklilik planı (Fondsgebundene Lebensversicherung) — Çeşitli fonlara yatırım yaparak yatırımların karlılığını artırma imkânı, ayrıca özel vergi avantajları.
Yaşlılıkta finansal istikrarı sağlamak istiyorsanız bize yazın aşağıdaki formdaVeya bir danışmanlık için kaydolun takvimdeSizin için karlı ve kullanışlı bir emeklilik programını birlikte seçeceğiz.
SSS
Almanya'da asgari emeklilik maaşı diye bir şey yoktur. Her şey çalıştığınız yıl sayısına ve kazancınıza bağlıdır.
Ancak emeklilik fonuna katkıların ödeneceği bir eşik tutarı bulunmaktadır. 2025 yılında bu Aylık 8 €, nedir Yıllık 96 €. Bu gelir seviyesiyle yılda en fazla 2.0 civarında emeklilik puanı kazanmak mümkündür.
En az 45 yıl boyunca emeklilik fonuna ödeme yapmış olmanız durumunda maksimum emekli maaşını almaya hak kazanacağınızdan, birikmiş emeklilik puanı sayısının 45 * 2 = 90 olacağı varsayılabilir.
Bir puanın maliyetini (2025 yılında – 40,79 €) kazanılan puan sayısıyla çarptığımızda şunu elde ederiz:
2025 yılında mümkün olan en yüksek emeklilik maaşı: 90 * 40,79 € = 3 €
Bireysel emeklilik planlarında herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır.
Biriktirme aşamasında:
Temel emeklilik programına katkılar/Rürup-Rente vergilendirilebilir geliri azaltmak.
Bekarlar için emeklilik katkı payları (Altersvorsorgeaufwendungen) için azami kesinti tutarı şu şekilde artırıldı: 29 € 2025'te ve ortak beyanname veren eşler/aileler için - XNUMX'e kadar 58 €
Ödeme aşamasında:
Emekli maaşının tamamının vergiye tabi olması gerekiyor ancak emekli maaşının vergiye tabi kısmı henüz %100'e ulaşmadı. 2025'te %83,5'tür ve 0,5'de %2058'e ulaşana kadar her yıl %100 artacaktır.
Bireysel emeklilik planları farklı ve daha verimli vergi avantajı seçenekleri sunuyor.
Emeklilere, çalışma hayatında olduğu gibi sağlık ve uzun vadeli bakım sigortası sağlanmaktadır. Bu, hem sağlık sigortası fonuna hem de yaşlılık döneminde bakıma katkı payı ödemeleri gerektiği anlamına gelir.
Zorunlu sağlık sigortasında genel katkı payı oranı %14,6 olup bunun %7,3'ünü emekli kendisi ödemektedir. Kalan %7,3'lük kısmı emeklilik sigortası şirketi ödüyor.
Uzun vadeli bakım sigortasında (Pflegeversicherung) ise sadece emeklinin ödediği %2,55'lik oran söz konusudur.
Özel sağlık sigortasında yaşlılıkta primler biraz daha yüksek olabiliyor.
Sosyal Güvenlik numaranız, Sosyal Güvenlik kartınızda, adınızın veya doğum tarihinizin hemen altında yer alır. Çalışmaya başladığınızda, Sosyal Güvenlik numaranızı yeni işvereninize bildirmeniz gerekir.
Ayrıca sağlık sigortası başvurunuz (Krankenversicherung) aracılığıyla bir Rentenversicherungs-Nummer talep edebilirsiniz. Bunun için "Bescheinigung erstellen" bölümüne gidin ve "Arbeitsgeber"i bulun. Başvuru, emeklilik numaranızla emeklilik sigortası sistemine katılımınızı doğrulayan bir belge oluşturur.
Lütfen unutmayın: Emeklilik sigorta numaranız, sağlık sigorta numaranız veya diğer kimlik numaralarınızla aynı değildir.
Kadınların çocuk yetiştirmeye yıllarını ayırmaları uzun süre bir sorun olarak kabul edildi. Bu süre zarfında emeklilik fonuna katkı sağlamadılar ve emeklilik puanı biriktirmediler. Kadınların emeklilik maaşları düşürüldü.
Ancak mevzuatta değişiklik yapıldı. "Anne aylığı" adı verilen uygulama kapsamında, çocuk sahibi olan kişilere her çocuk için aşağıdaki tutarlarda kredi sağlanabiliyor:
- 2,5'den önce doğan çocukların 1992 yıla kadar büyütülmesi
- 3'den sonra doğan çocukların 1992 yıla kadar büyütülmesi
Bu süre zarfında kendilerine düzenli kazanç puanları verilir.
Yurt dışına çıkan emekliler emeklilik haklarını korurlar.
Ancak, özellikle katkı ödemesi döneminde AB dışındaki ülkelerde yaşayıp çalışmışlarsa, maddi kayıplarla karşı karşıya kalabilecekleri durumlar da vardır.
Emekliliğinizi AB'de mi yoksa Almanya ile sosyal güvenlik anlaşması olan bir ülkede mi geçireceğiniz de önemlidir.
Tavsiye: Yeni bilgileri taşınmadan en geç iki ay önce sağlayın. Yeni ikamet yerinizde emekli maaşınızı zamanında alacağınızı garanti etmenin tek yolu budur.
Bir kimse emekli maaşı almakta iken ileri yaşta ölürse, öldüğü ayda emeklilik hakkı sona erer.
Ancak geride bir eş veya birliktelik bıraktığı takdirde dul veya dul aylığı alma hakkına sahiptir (Witwen-Kira). Ölen kişinin ölüm anında 63 yaşının üzerinde olması ve dul kadının da 47 yaşının üzerinde olması halinde, Büyük Dul Kadın Maaşı (Große Witwen Rente) alma hakkına sahiptir. Bu, ölen kişinin emekli maaşının %55 ile %60'ı arasındadır.
Bu koşulların yerine getirilmemesi durumunda ölen kişinin maaşının %25'i olan ve iki yıl süreyle ödenen küçük bir dul aylığı (Kleine Witwen Rente) alma hakkı doğar.
Ölen kişinin bakmakla yükümlü olduğu çocukları varsa, yetim aylığı (Waisenrente) alma hakları vardır. Yarı yetim maaşı (Halbwaisenrente) ölen kişinin maaşının %10'u, tam yetim maaşı (Vollwaisenrente) ise %20'sidir.
Daha fazla oku Dul maaşı hakkındaki yazımızda.
Tavsiyeye mi ihtiyacınız var?
Formu doldurun, tüm sorularınızı cevaplayalım ve emeklilik sigortasını yaptırmanıza yardımcı olalım.
Başka sorularınız varsa bizimle her zaman iletişime geçebilirsiniz:
E-mail ile: info@finber.de
Telegram'da: t.me/Finber_support
