Niemiecki państwowy system emerytalny przez Niemieckie ubezpieczenie emerytalne zapewnia stabilność finansową obywatelom w podeszłym wieku, a także wspiera ich w przypadku utraty zdolności do pracy lub śmierci żywiciela rodziny.
Ten artykuł pomoże Ci zrozumieć wszystkie aspekty emerytura państwowa w Niemczechw tym zasady naliczania, warunki emerytalne i sprawdzone strategie zwiększania przyszłych płatności. Po zapoznaniu się z podstawowymi informacjami będziesz w stanie oblicz swoją przyszłą emeryturę samodzielnie, korzystając z naszego kalkulatora.
Spis treści
Jak działa system emerytalny w Niemczech?
Każdy, kto pracuje w Niemczech i płaci składki do instytucji ubezpieczenia emerytalnego, może liczyć na emeryturę państwową – niezależnie od tego, czy jest obywatelem Niemiec, czy obcokrajowcem.
Aby otrzymać emeryturę w Niemczech, należy spełnić tylko jeden warunek: przez co najmniej 60 miesięcy należy opłacać składki emerytalne.
Po tym okresie przysługuje Ci prawo do emerytury państwowej w Niemczech. A jeśli masz już 27 lat, będziesz co roku otrzymywać z funduszu emerytalnego wyliczenie swojej przyszłej emerytury na podstawie aktualnych warunków.
Niemieckie ubezpieczenie emerytalne (Deutsche Rentenversicherung) — to program socjalny gwarantujący bezpieczeństwo finansowe na emeryturze w Niemczech. Zapewnia on wypłatę emerytury oraz wsparcie, uwzględniając różne okoliczności.
Ogólna zasada jest taka, że każda osoba uzyskująca dochód z pracy zarobkowej jest zobowiązana do opłacania obowiązkowych składek na publiczne ubezpieczenie emerytalne zgodnie z prawem niemieckim.
Cały system opiera się na tzw. „kontrakcie pokoleniowym”. Idea polega na tym, że składki od obecnych pracowników są wykorzystywane do finansowania świadczeń emerytalnych obecnych emerytów. System opiera się na założeniu, że zawsze będzie napływ nowych uczestników, aby utrzymać system.
Stosunek liczby emerytów do liczby płatników składek na państwowe ubezpieczenie emerytalne w Niemczech.
W praktyce okazuje się, że sytuacja jest odwrotna: rośnie liczba emerytów, a wskaźnik urodzeń spada. Prowadzi to do wzrostu obciążeń jednego pracownika i spadku stabilności finansowej państwowego systemu emerytalnego.
Z tego właśnie powodu państwo wspiera rozwój prywatnych programów emerytalnych, zarówno w celu gromadzenia środków, jak i z możliwością inwestowania ich w różnego rodzaju fundusze.
Naprzykład program Wynajem podstawowy/Rürup-Rente który jest w zasadzie podobny do państwowego programu emerytalnego, ale ma szereg zalet inwestycyjnych. Czytaj więcej w naszym artykule.
Lub program emerytalny Fondsgebundene Lebensversicherung, dzięki któremu możesz zgromadzić znaczący kapitał do czasu przejścia na emeryturę. A potem – otrzymać jednorazową wysoką wypłatę lub ubiegać się o dodatkową emeryturę dożywotnią. Napisaliśmy również szczegółowy artykuł na ten temat. статью.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o programach emerytalnych lub wybrać odpowiednią opcję dla siebie, wypełnij formularz na dole strony lub zapisz się na konsultacjęczerwiec.
Ile należy wpłacać na fundusz emerytalny?
Stawka składek w 2025 roku wynosi 18,6%. Pracownicy płacą tylko połowę składek, a drugą połowę pokrywa pracodawca. W ten sposób państwo zapewnia podstawowy poziom dochodów osobom, które wpłacały składki do systemu.
Osoby zwolnione z obowiązkowych składek i uczestniczące dobrowolnie mogą wybrać wysokość składek od 100,07 € do 1 € miesięcznie i samodzielnie ustalają termin ich płatności.
Zaznacz w poniższej tabeli, czy masz obowiązek opłacania składek na państwowy system emerytalny.
Zobowiązany do płacenia składek | Zwolnieni z obowiązkowych składek | Mają prawo do dobrowolnych składek |
Pracownicy (pełnoetatowi i niepełnoetatowi) | Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (z wyjątkiem niektórych kategorii) | Osoby powyżej 16 |
Studenci pracujący (pełny i niepełny etat) | Urzędnicy służby cywilnej (Beamte), sędziowie | Mieszkasz w Niemczech niezależnie od narodowości |
Niektóre kategorie osób samozatrudnionych: nauczyciele, pedagodzy, artyści, publicyści i inni | Pracownicy nisko opłacani, jeśli złożyli wniosek o zwolnienie | Jesteś obywatelem Niemiec mieszkającym za granicą |
Szczególne kategorie pracowników. Na przykład pracownicy domowi i tymczasowi. | Pracownicy krótkoterminowi (70 dni w roku lub jednorazowo przez trzy miesiące) | |
Uczniowie i studenci |
Tabela: Podział obowiązku składkowego na państwowy system emerytalny według kategorii mieszkańców Niemiec.
Więcej szczegółów znajdziesz na oficjalnej stronie internetowej Niemieckie ubezpieczenie emerytalne.
Jakie rodzaje emerytur oferują Niemcy?
Głównym celem państwa jest zapewnienie wsparcia finansowego osobom, które nie są w stanie same zapewnić sobie normalnego standardu życia lub które znajdują się w przejściowych trudnościach materialnych w trudnych sytuacjach życiowych: starości, chorobie, śmierci bliskiej osoby.
Emerytura (Altersrente)
Świadczenie jest przyznawane osobom, które osiągnęły oficjalny wiek emerytalny lub spełniły określone wymagania, takie jak minimalny okres ubezpieczenia. Zapewnia regularny dochód osobom po przejściu na emeryturę.
Renta chorobowa (Erwerbsminderungsrente)
Jest on przyznawany osobom niezdolnym do pracy lub o ograniczonej zdolności do pracy z powodu długotrwałej choroby lub niepełnosprawności. Celem jest rekompensata utraconych dochodów i pomoc w utrzymaniu standardu życia. Renta chorobowa ma własne ograniczenia wysokości wypłat, dlatego zalecamy korzystanie z programów prywatnych. Berufsunfähigkeitversicherung... Więcej szczegółów w naszym artykule.
Renta rodzinna (Hinterbliebenen Rente)
Świadczenie przeznaczone dla osób pozostających na utrzymaniu zmarłego ubezpieczonego. Zapewnia wsparcie finansowe wdowom, wdowcom i dzieciom, zapewniając stabilny dochód po śmierci ubezpieczonego. Dowiedz się więcej o rencie wdowiej. w naszym artykule.
Wysokość świadczeń, jakie osoba otrzyma po przejściu na emeryturę, zależy od okresu opłacania składek oraz średniego dochodu w okresie życia zawodowego.
W przeciwieństwie do niektórych innych krajów, w Niemczech nie ma ustalonego minimalnego poziomu emerytury państwowej. Wysokość świadczenia jest ustalana wyłącznie na podstawie zgromadzonych punktów i stażu pracy.
W niektórych przypadkach wsparcie ze strony państwa jest udzielane w formie podstawowego wsparcia – Grundrente. Aby je otrzymać, należy potwierdzić niskie dochody i mieć co najmniej 33 lata stażu pracy, w trakcie którego odprowadzano składki na fundusz emerytalny.
Kiedy można przejść na emeryturę?
Standardowy wiek emerytalny w Niemczech wynosi 67 rokuW 2031 roku limit ten stanie się obowiązkowy dla wszystkich, a do tego czasu rząd będzie stopniowo podnosił oficjalny wiek emerytalny, w zależności od roku urodzenia. W 2025 roku osoby, które ukończą 66 lat i 2 miesiące, przejdą na emeryturę, a następnie limit wieku będzie podwyższany co roku o dwa miesiące:
| Rok urodzenia | Standardowy wiek emerytalny | Rok przejścia na emeryturę (w przybliżeniu) |
| 1958 | 66 roku | 2024 |
| 1959 | 66 lat i 2 miesiące | 2025 |
| 1960 | 66 lat i 4 miesiące | 2026 |
| 1961 | 66 lat i 6 miesięcy | 2027 |
| 1962 | 66 lat i 8 miesięcy | 2028-2029 |
| 1963 | 66 lat i 10 miesięcy | 2029-2030 |
| Od 1964 | 67 roku | 2031 i później |
Jeśli chcesz przejść na wcześniejszą emeryturę, ta opcja również istnieje, ale obwarowana pewnymi warunkami. Taka decyzja może wpłynąć na wysokość składki emerytalnej.
Tabela przedstawia możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę:
| 65 roku | Emerytura jest w całości zatrzymana | Doświadczenie zawodowe 45 roku | Lub dla osób z poważnymi niepełnosprawnościami |
| 63 roku | Za każdy miesiąc wcześniejszej emerytury wysokość emerytury ulega obniżeniu o 0,3%. Maksymalnie - 14,4%. | Doświadczenie zawodowe 35 roku | - |
| 62 roku | Emerytura zmniejsza się o 0,3% miesięcznie. Maksymalnie - 10,8%. | - | Dla osób z poważnymi niepełnosprawnościami |
Tabela: Możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę w Niemczech. FINBER
Ważne: Jeżeli po osiągnięciu wieku emerytalnego będziesz kontynuować pracę, wysokość Twojej emerytury wzrośnie o 0,5% za każdy dodatkowy miesiąc pracy.
- Tamara Scholz, 64 roku.
- Urodziła się w 1960 roku, co oznacza, że jest w wieku emerytalnym 66 lat i 4 miesiące.
- Całkowite doświadczenie zawodowe Tamary 38 roku.
- Tamara pracuje w prywatnej klinice, jej średni roczny dochód wynosi 1,0 punktu emerytalnego rocznie. 1 punkt rocznie = 38 punktów dożywotnio.
- 1 punkt emerytalny w 2025 r. = 40,79 € na miesiąc
Tamara zdecydowała się przejść na emeryturę w wieku 64 lat, ponieważ była zmęczona pracą i chciała zostać z wnukiem. To o 2 lata i 4 miesiące (28 miesięcy) wcześniej niż wiek, który jej wyznaczono.
Obliczenie emerytury w przypadku, gdy Tamara zakończy pracę zgodnie z harmonogramem, w wieku 66 lat i 4 miesięcy:
- 38 lat x 1 punkt = 38 punktów emerytalnych
- 38 punktów x 40,79 € = Idealna emerytura Tamary wynosi 1 euro miesięcznie, gdyby pracowała do osiągnięcia wieku emerytalnego, czyli 550.02 lat i 66 miesięcy.
Wcześniejsza emerytura Tamary pozbawia ją dodatkowych 2,4 punktów emerytalnych. Obliczenia emerytury, po przejściu na emeryturę 28 miesięcy wcześniej, w wieku 64 lat:
- Liczba punktów emerytalnych wyniesie: 38 – 2,4 = 35,6 punktów emerytalnych
- Za każdy miesiąc wcześniejszej emerytury wysokość emerytury ulega zmniejszeniu o 0,3%.
- 28 miesięcy x 0,3% = 8,4% odliczenia
- 35,6 × 40,79 € – 8,4% = 1 330,15 € miesięcznie
- Aleksandr Klimow. Urodził się w 1985 roku. Oznacza to, że jego standardowy wiek emerytalny wynosi 67 lat.
- Przeprowadziłem się do Niemiec w wieku 35 lat i niemal od razu zacząłem pracować.
- napędzany inżynier automatyki w fabryce w Bawarii jego średni dochód wynosi około 3 € brutto miesięcznie.
- Za każdy rok, w którym zarobki osiągnęły poziom średniej krajowej, przyznawany jest 1 punkt. W 2025 roku średnie wynagrodzenie brutto wynosiło około 4 €/miesiąc.
- Czyli gromadzi 0,71 punktów rocznie, 1 punkt emerytalny w 2025 r. = 40,79 EUR miesięcznie.
- Zgodnie ze standardowym scenariuszem planuje przejść na emeryturę w wieku 67 lat. Oznacza to, że jego łączny staż pracy w niemieckim systemie ubezpieczeń emerytalnych wynosi 32 lata.
Obliczanie emerytury, jeśli Aleksander zakończy pracę zgodnie z harmonogramem, w wieku 67 lat:
- Punkty rocznie = roczny dochód Aleksandra/średnia pensja w kraju = 3000/4200 euro ≈ 0,714 lub 0,71 punktów rocznie
- 32 roku × 0,71 punktu = 22,72 punktów emerytalnych
- Emerytura = suma punktów × koszt 1 punktu
22,72 x 40,79 € = 927,76 €/miesiąc
Aby zwiększyć swoją emeryturę, Aleksander może:
- Podnieś swoje kwalifikacje i osiągnij dochód ~50 000 €/rok → 1 punkt rocznie
- Pracuj dłużej niż standardowy okres, aby otrzymać +0,5% do emerytury za każdy dodatkowy miesiąc pracy
- Załóż prywatne ubezpieczenie emerytalne
Więcej na ten temat możesz przeczytać dalej w tym artykule.
Jak dowiedzieć się, jaką wysokość emerytury otrzymasz w Niemczech?
Jeśli opłacasz składki emerytalne od ponad pięciu lat i ukończyłeś 27 lat, fundusz emerytalny powinien co roku przesyłać Ci wyliczenie przewidywanej emerytury. Jest ono obliczane przy założeniu, że Twoja sytuacja finansowa i status zawodowy pozostaną takie same jak w roku obliczeniowym, aż do osiągnięcia wieku emerytalnego.
Możesz samodzielnie obliczyć swoją emeryturę korzystając ze wzoru:
Płacić punkty — gromadzenie punktów emerytalnych, których liczba zależy od stażu pracy i wysokości wynagrodzenia;
Współczynnik zugangs — wiek emerytalny i odstępstwa od normy;
Czynnik rentowy — rodzaj emerytury;
akt.Rentenwert — aktualna wartość punktu emerytalnego.
Lub użyj naszego kalkulatora:
Niemiecki kalkulator emerytur państwowych
Pracujesz pierwszy rok w Niemczech i otrzymujesz 45.000 30 euro brutto rocznie, a do emerytury zostało Ci jeszcze 45.000 lat. Wzór na obliczanie Entgeltpunkte to: 50.493 30 euro / 26,7 XNUMX euro * XNUMX lat = XNUMX punktów
Przybliżona emerytura brutto (na miesiąc):
Wprowadź dane do obliczeń
Innym sposobem na sprawdzenie wysokości emerytury jest poproszenie o wyciąg z oficjalnej strony internetowej „Deutsche-Rentenversicherung”Jeśli jednak jesteś nowy w Niemczech i nie otrzymałeś jeszcze numeru emerytalnego (Rentenversicherungs-Nummer), znajdziesz go we wniosku o ubezpieczenie zdrowotne (Krankenversicherung). Aby to zrobić, przejdź do sekcji „Bescheinigung erstellen” i znajdź „Arbeitsgeber” – potwierdzenie dla pracodawcy.
Czy muszę płacić podatki od swojej emerytury?
W Niemczech emeryci płacą podatki, a obciążenie podatkowe rośnie z roku na rok. Jeśli emeryci, którzy przeszli na emeryturę w 2005 roku, zapłacą podatek tylko od 50% swojej emerytury, to dla tych, którzy przeszli na emeryturę w 2025 roku, podstawa opodatkowania wyniesie 83,5% całej emerytury. Do 2058 roku podatek będzie pobierany od pełnej kwoty emerytury.
Jednocześnie emeryci mają standardową ulgę podatkową. W 2025 roku wynosi ona 12 096 euro rocznie dla osób samotnych i 24 192 euro rocznie dla małżeństw. Oznacza to, że jeśli emerytura i inne dochody emeryta nie przekraczają tej kwoty, nie trzeba płacić podatku od emerytury. Jeśli dochód jest wyższy, opodatkowana jest tylko kwota przekraczająca ten próg.
- Miesięczna emerytura = 1 €
- Roczna emerytura 1*500 = 12 18 €
- Część podlegająca opodatkowaniu 18 000 * 83,5% = 15 030 €
- Część emerytury zwolniona z podatku 18 000 – 14 940 = 3 060 €
*nie zmienia się i pozostaje do końca życia - Obliczanie części emerytury podlegającej opodatkowaniu:
18 000 – 11 604 – 3 060 = 3 336 € rocznie.
Prywatne plany emerytalne trzeciego filaru (Schicht 3) oferują własne ulgi podatkowe. Na przykład: Fondsgebundene Lebensversicherunggdzie wysokość części podlegającej opodatkowaniu zależy od wieku emerytalnego – od 58 do 97 lat – i waha się od 1% do 24%.
W przypadku standardowej emerytury opodatkowane będzie tylko 17% Twojej emerytury. Więcej o szczegółach tego rodzaju emerytury przeczytasz w naszym artykule. „Co się stało Fondsgebundene Lebensversicherung? ".
Lub zapisać się Umów się na bezpłatną konsultację, podczas której szczegółowo opowiemy Ci o podatkach od emerytur.
Co zrobić, jeśli emerytura nie wystarczy?
Jeśli okoliczności życiowe uniemożliwiają zdobycie doświadczenia zawodowego lub zarobki są niższe od przeciętnych, trudno będzie zdobyć wymaganą liczbę punktów emerytalnych. W takim przypadku wysokość emerytury może być bardzo niska.
Niemcy to kraj o charakterze socjalnym. Oferuje podstawowe wsparcie osobom znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej lub o niskich dochodach.
Aby zapobiegać ubóstwu, ustalono minimalny poziom utrzymania dla emerytów.
- Dla osób samotnych ~ 563 € miesięcznie.
- Dla par ~ 1 € miesięcznie.
Podstawowy dochód jest finansowany z podatków i wypłacany przez Agencję Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli planujesz dla siebie minimalną kwotę emerytury, możesz już teraz podjąć kroki w celu zwiększenia swoich przyszłych wypłat.
Jak zwiększyć wysokość swojej przyszłej emerytury?
Odkładanie przejścia na emeryturę w pogoni za punktami emerytalnymi to skrajny krok. Ale można go uniknąć.
Przede wszystkim warto rozważyć możliwość dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Państwo wspiera osoby uczestniczące w prywatnych programach emerytalnych, zapewniając im wsparcie finansowe, a także udzielając ulg podatkowych.
Niektóre prywatne plany emerytalne:
- Podstawowa emerytura prywatna (Basis Rente / Rürup-rente) — oszczędności z dożywotnią płatnością. Niezawodne i stabilne.
- Program Riester-Rente — zakłada udział państwa na etapie akumulacji.
- Prywatny plan emerytalny (Fondsgebundene Lebensversicherung) — możliwość zwiększenia rentowności inwestycji poprzez inwestowanie w różnego rodzaju fundusze, a także specjalne ulgi podatkowe.
Jeśli chcesz zapewnić sobie stabilność finansową na starość, napisz do nas w formularzu poniżej. Lub zapisz się na konsultację w kalendarzuWspólnie wybierzemy dla Ciebie korzystny i wygodny program emerytalny.
Najczęściej zadawane pytania
W Niemczech nie ma minimalnej emerytury. Wszystko zależy od liczby przepracowanych lat i zarobków.
Istnieje jednak próg, od którego wpłacane są składki do funduszu emerytalnego. W 2025 r. 8 € miesięcznie, co jest 96 600 euro rocznie. Przy takim poziomie dochodów można zarobić maksymalnie około 2.0 punktów emerytalnych rocznie.
Ponieważ prawo do otrzymania maksymalnej emerytury przysługuje Ci tylko wtedy, gdy przez co najmniej 45 lat wpłacałeś składki do funduszu emerytalnego, można założyć, że liczba zgromadzonych punktów emerytalnych wyniesie 45 * 2 = 90
Mnożąc koszt jednego punktu (w 2025 r. – 40,79 EUR) przez liczbę zdobytych punktów, otrzymujemy:
Maksymalna możliwa emerytura w 2025 r.: 90 * 40,79 € = 3 €
Prywatne plany emerytalne nie mają żadnych ograniczeń.
Na etapie akumulacji:
Składki na program emerytalny Basis/Rürup-Rente zmniejszyć dochód podlegający opodatkowaniu.
W przypadku osób samotnych maksymalna kwota odliczenia składek emerytalnych (Altersvorsorgeaufwendungen) wzrosła do 29 € w 2025 r., a dla małżonków/rodzin rozliczających się wspólnie – do 58 €
Na etapie płatności:
Cała emerytura powinna podlegać opodatkowaniu, ale podlegająca opodatkowaniu część emerytury nie osiągnęła jeszcze 100%. W 2025 r. wynosi on 83,5% i będzie rósł co roku o 0,5%, aż w 2058 r. osiągnie 100%.
Prywatne plany emerytalne oferują różne i bardziej efektywne opcje korzyści podatkowych.
Emeryci są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym i opiekuńczym na takich samych zasadach jak w życiu zawodowym. Oznacza to, że nadal muszą opłacać składki zarówno na fundusz zdrowia, jak i na opiekę na starość.
W przypadku obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego ogólna stawka składki wynosi 14,6%, z czego 7,3% opłaca sam emeryt. Pozostałe 7,3% opłaca Zakład Ubezpieczeń Emerytalnych.
W przypadku ubezpieczenia na wypadek długotrwałej opieki (Pflegeversicherung) składka wynosi 2,55% i pokrywa ją wyłącznie emeryt.
W przypadku prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego składki na starość mogą być nieco wyższe.
Twój numer ubezpieczenia społecznego znajduje się na karcie ubezpieczenia społecznego, tuż pod imieniem i nazwiskiem lub datą urodzenia. Po rozpoczęciu pracy musisz podać swój numer ubezpieczenia społecznego nowemu pracodawcy.
Możesz również złożyć wniosek o Rentenversicherungs-Nummer za pośrednictwem wniosku o ubezpieczenie zdrowotne (Krankenversicherung). W tym celu przejdź do sekcji „Bescheinigung erstellen” i wyszukaj „Arbeitsgeber”. Wniosek generuje wówczas dokument potwierdzający uczestnictwo w systemie ubezpieczeń emerytalnych wraz z numerem emerytalnym.
Uwaga: Twój numer ubezpieczenia emerytalnego nie jest tym samym, co numer ubezpieczenia zdrowotnego lub inne numery identyfikacyjne.
Przez długi czas problem stanowiło to, że kobiety poświęcały wiele lat na wychowanie dzieci. W tym okresie nie odprowadzały składek do funduszu emerytalnego i nie gromadziły punktów emerytalnych. Emerytury kobiet uległy obniżeniu.
Przepisy zostały jednak zmienione. W ramach tzw. „renty macierzyńskiej” osoby wychowujące dzieci mogą otrzymać dochód z każdego dziecka:
- do 2,5 roku wychowywania dzieci urodzonych przed 1992 rokiem
- do 3 lat wychowywania dzieci urodzonych po 1992 roku
W tym czasie regularnie zdobywają punkty.
Emeryci, którzy przeprowadzą się za granicę, zachowują prawo do emerytury.
Zdarzają się jednak przypadki, w których muszą liczyć się ze stratami finansowymi. Dotyczy to zwłaszcza osób, które w okresie opłacania składek mieszkały i pracowały w krajach spoza UE.
Ważne jest również, czy spędzisz swoją emeryturę w UE, czy w kraju, który ma podpisaną z Niemcami umowę o zabezpieczeniu społecznym.
Rada: przekaż nowe informacje nie później niż na dwa miesiące przed przeprowadzką. Tylko w ten sposób masz pewność, że w nowym miejscu zamieszkania otrzymasz emeryturę na czas.
Jeżeli dana osoba umrze w podeszłym wieku, będąc już na emeryturze, jej prawo do renty wygasa w miesiącu śmierci.
Jeżeli jednak pozostawił małżonka lub partnera, przysługuje mu renta wdowia lub wdowca (Witwen-Rente). Jeżeli zmarła w chwili śmierci miała ukończone 63 lata, a wdowa ukończyła 47 lat, przysługuje jej renta większa wdowa (Große Witwen Rente). Wysokość tej emerytury wynosi od 55% do 60% emerytury zmarłego.
Jeżeli te warunki nie zostaną spełnione, powstaje prawo do małej renty wdowiej (Kleine Witwen Rente), która wynosi 25% emerytury zmarłego i jest wypłacana przez dwa lata.
Jeżeli zmarły miał na utrzymaniu dzieci, przysługuje im renta sieroca (Waisenrente). Renta półsieroca (Halbwaisenrente) wynosi 10%, pełna renta sieroca (Vollwaisenrente) wynosi 20% renty zmarłego.
Przeczytaj więcej w naszym artykule o rencie wdowiej.
Potrzebujesz porady?
Wypełnij formularz, a my odpowiemy na wszystkie Twoje pytania i pomożemy w zawarciu ubezpieczenia emerytalnego.
Jeśli masz inne pytania, zawsze możesz się z nami skontaktować:
Przez e-mail: info@finber.de
W telegramie: t.me/Finber_support
