Jeśli zdecydujesz się przyjechać do Niemiec w celu pobytu długoterminowego, musisz uzyskać wiza krajowa typu D. Różni się ona od strefy Schengen i umożliwia legalny pobyt w kraju oraz w przyszłości uzyskać zezwolenie na pobyt.
Jego obecność pozwoli Ci mieszkać w Niemczech dłużej niż 3 miesiące, pracować, studiować i prowadzić działalność gospodarczą, w zależności od rodzaju Aufenthaltserlaubnis (zezwolenia na pobyt) otrzymasz w Niemczech.
Cechy krajowej wizy D:
- Daje prawo do znalezienia pracy lub zdobycia wykształcenia.
- Zaprojektowany na długi okres - do roku. Istnieje możliwość jego wystawienia w konkretnych terminach – gdy z góry wiadomo, że łączny czas pobytu wyniesie maksymalnie 1 rok.
- Podczas podróży do innych krajów strefy Schengen wiza D pełni funkcję wizy turystycznej. Dozwolone jest wielokrotne wejście i wyjście, jeśli jest zaznaczone MULT. Na terytoria innych krajów można wjechać na okres 90 dni w ciągu sześciu miesięcy. Ale nie pracuj tam.
- W 75 r. opłata rejestracyjna wynosi 37,5 euro za osobę dorosłą i 2024 euro za małoletnie dziecko. Jeżeli Twój wniosek zostanie odrzucony, kwota ta nie zostanie zwrócona.
- Wniosek rozpatrywany jest w ciągu 30–90 dni. Dzieje się to nawet dłużej. W niektórych przypadkach wymagane jest potwierdzenie z federalnej agencji zatrudnienia (Bundesagentur für Arbeit), co może wydłużyć czas. Musisz sprawdzić w swoim konsulacie.
- Do ubiegania się o wizę krajową D wymagana jest osobista obecność. Wyjątkiem są dzieci do 12 roku życia. Jest to wymagane do pobrania odcisków palców i zrobienia zdjęcia w Centrum Wniosków Wizowych.
- Możesz ubiegać się o wizę D w swoim kraju zamieszkania. Jeśli przeprowadziłeś się do innego kraju, możesz złożyć wniosek za pośrednictwem lokalnego konsulatu Niemiec. W takim przypadku należy wziąć pod uwagę dodatkowe wymagania, które mogą wystąpić w zależności od kraju zamieszkania; w niektórych miejscach może być wymagana rejestracja, w innych trzeba mieszkać co najmniej 6 miesięcy. W Rosji dokumenty są akceptowane tylko w konsulacie znajdującym się w Moskwie.
Podstawowe dokumenty wymagane do uzyskania wizy D do Niemiec
- Ważny paszport i kserokopie wszystkich wypełnionych stron.
- Paszport i kserokopie wszystkich wypełnionych stron.
- Kserokopia zezwolenia na pobyt, jeśli nie posiadasz paszportu z kraju, w którym się znajdujesz.
- Wypełniony formularz zgłoszeniowy. Informacje najlepiej wprowadzać w języku niemieckim. Dozwolone także w języku angielskim, pod warunkiem zgodności z ustalonymi wymaganiami.
- Zawiadomienie o badaniu ustawy o pobycie w Republice Federalnej Niemiec, a mianowicie § 53, 54.
- 3 zdjęcia 35×45 mm.
- Umowa z pracodawcą / zaproszenie do pracy. Dokument wskazuje nazwę i adres firmy, dane kontaktowe pracodawcy, wynagrodzenie, stanowisko, czas zatrudnienia.
- Dokument potwierdzający znajomość języka niemieckiego. Nie jest to wymagane, ale znacznie zwiększa Twoje szanse na otrzymanie wizy.
- Dokument potwierdzający kwalifikacje. Mogą to być certyfikaty lub dyplomy uznawane w Niemczech. Muszą zostać przetłumaczone, poświadczone i opatrzone apostillem.
- Informacje o wypłacalności. Mogą to być zaświadczenia o zarobkach, wyciągi bankowe, zaświadczenia o dochodach. Należy pamiętać, że potwierdzenia środków na rosyjskich rachunkach bankowych nie są akceptowane.
- Polisa ubezpieczenia zdrowotnego z kwotą ubezpieczenia zaczynającą się od 30 000 €. Musi być ważny minimum 3-4 tygodnie od rozpoczęcia pobytu w kraju.
- Pokwitowanie potwierdzające uiszczenie opłaty konsularnej.
Konsulat ma prawo zażądać dodatkowej dokumentacji; lepiej wcześniej wyjaśnić tę kwestię. Czasami proszą o przesłanie zeszytu ćwiczeń, dokumentów potwierdzających obecność umiejętności niezbędnych do uzyskania dyplomu innego niż podstawowy itp.
Proszę zwrócić uwagę: W przypadku wielu dokumentów konieczne będzie również wykonanie tłumaczenia przysięgłego na język niemiecki. Na przykład o akt urodzenia. Dlatego dowiedz się z wyprzedzeniem, czego będziesz potrzebować na stronie internetowej swojego przedstawicielstwa.
Wizy typu D można podzielić na 3 grupy:
Praca, szkoła i łączenie rodzin. Poniżej przyjrzymy się bliżej pozwoleniom na pracę i wizom umożliwiającym łączenie rodzin.
Robocze rodzaje wiz krajowych i wymagania dla nich
1. Fachkräfte §18a, §18b
- Kwalifikacja musi zostać potwierdzona. Niemcy proszą więc o udowodnienie, że dyplom ukończenia studiów jest równoważny z wykształceniem niemieckim. Istnieje wiele zawodów, które wymagają zezwolenia na wykonywanie zawodu, jak na przykład zawód lekarza.
- Posiadaj ofertę od pracodawcy w Niemczech. Ważne jest, aby była to praca wykwalifikowana, wymagająca dyplomu uniwersyteckiego lub kwalifikowanego szkolenia zawodowego.
- Wynagrodzenie musi być uwzględnione w umowie o pracę i wynosić co najmniej 40 770 euro rocznie przed opodatkowaniem (2024). Jeśli masz ukończone 45 lat i po raz pierwszy jedziesz do Niemiec w celu podjęcia pracy, Twoja oferta od pracodawcy musi zawierać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 49 830 euro rocznie (w 2024 r.). Jeśli mniej, możesz podać informacje o emeryturze lub innych aktywach finansowych.
2. Berufserfahrene §19c
doświadczeni profesjonaliści §19c– wiza dla profesjonalistów z co najmniej 2-letnim stażem pracy w ciągu ostatnich 5 lat (staż się nie liczy).
- Nie jest konieczne posiadanie wyższego wykształcenia specjalistycznego, wystarczy ukończone co najmniej 2-letnie wykształcenie potwierdzone przez ZAB.
- Doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata, w ciągu ostatnich 5 lat. Doświadczenie to musi być związane z zawodem, który chcesz wykonywać w Niemczech.
- Oferta pracy w Niemczech.
- Wynagrodzenie musi być uwzględnione w umowie o pracę i wynosić co najmniej 40 770 euro rocznie przed opodatkowaniem (2024). Jeśli masz ukończone 45 lat i po raz pierwszy wyjeżdżasz do Niemiec w celu podjęcia pracy, Twoja oferta od pracodawcy musi zawierać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 49 830 euro (w roku 2024). Jeśli mniej, możesz podać informacje o emeryturze lub innych aktywach finansowych.
- Otrzymano zgodę na zatrudnienie od Federalnej Agencji Pracy (BA).
3. Blaue Karte EU – niebieska karta UE §18g
Blaue Karte UE (niebieska kartka UE) jest odpowiednikiem amerykańskiej Zielonej Karty.
Odpowiednie dla Ciebie, jeśli masz wyższe wykształcenie na uniwersytecie uznanym w UE. A także jeśli jesteś specjalistą IT bez VO i masz co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w ciągu ostatnich 7 lat. To właśnie z takimi kandydatami chętniej zawierają umowy o pracę.
- Wymagany jest dyplom ukończenia studiów wyższych uznawany w Niemczech (wyjątek: specjalista IT).
- Oferta pracy w Niemczech, w specjalności dyplomowej. Umowa o pracę musi trwać co najmniej sześć miesięcy.
- Wynagrodzenie musi być uwzględnione w umowie o pracę i wynosić co najmniej 45 300 euro rocznie przed opodatkowaniem (2024). Jeśli brakuje Ci zawodu lub dyplom uzyskałeś nie więcej niż trzy lata temu, możesz otrzymać Niebieską Kartę UE z niższą roczną pensją – co najmniej 41 041,80 euro. Szczegółową listę zawodów, których brakuje, można znaleźć tutaj.
4. Niemiecka wiza freelancerowa §21
Niemiecka wiza niezależna lub Aufenthaltserlaubnis zur freiberuflichen oder selbständigen Tätigkeit – wiza dla freelancerów i osób samozatrudnionych. Często przetwarzanie trwa dłużej niż w przypadku innych. Okres otrzymania wynosi do 6 miesięcy, w zależności od kraju złożenia wniosku. Związany z jednym rodzajem działalności. Ubiegając się o wizę należy wybrać jeden z zawodów i trzymać się go wyłącznie podczas pobytu w Niemczech posiadając zezwolenie na pobyt. Daje możliwość ubiegania się o pobyt stały po 3 latach udanej działalności, pod warunkiem znajomości języka niemieckiego. Możesz przeprowadzić się z rodziną, jeśli wszyscy członkowie rodziny mają wystarczające zabezpieczenie finansowe.
- Trzeba mieć klientów z Niemiec: ważne, żeby było kilku pracodawców/klientów, wszyscy muszą być z Niemiec i muszą też napisać tzw. „list intencyjny”: w takim a takim miesiącu planuję zleć pracę temu obywatelowi za 10 000 €. List ten w żaden sposób nie zobowiązuje osoby, która go napisała, do złożenia faktycznego zamówienia. Do przesłania muszą być co najmniej 2 takie pisma od różnych pracodawców.
- Potwierdzenie środków utrzymania na cały okres pobytu w wysokości 1.027 euro miesięcznie (wskazane jest okazanie minimum 1 roku) lub obecność poręczyciela.
- CV z listem motywacyjnym. Portfolio, dokumenty potwierdzające osiągnięcia zawodowe.
- Dyplom ukończenia studiów i listy polecające: Dokument potwierdzający kwalifikacje i referencje od poprzednich pracodawców.
- Dodatkowe dokumenty dla właścicieli firm: Informacje o działalności firmy.
- Kompletny biznesplan obejmujący kalkulacje czynszu i płatności za media.
5. Chansenkarte §20a, §20b
Chansenkarte – nowy rodzaj wizy umożliwiającej znalezienie pracy w Niemczech. Rozmawialiśmy o tym szczegółowo tutaj.
- Znajomość języka niemieckiego nie niższa niż poziom A1 lub znajomość języka angielskiego nie niższa niż poziom B2.
- 2 lata studiów lub wykształcenie wyższe.
- Zabezpieczenie finansowe (blokada konta na kwotę co najmniej 1.027 Euro miesięcznie) lub gwarancja.
- Ubezpieczenie podróżne do Niemiec – Incoming-Versicherung.
- Jeżeli wykształcenie nie jest uznawane w Niemczech, należy uzyskać dodatkowe 6 punktów za umiejętności i doświadczenie zawodowe.
6. Łączenie rodzin §28-36
Dzięki temu rodzajowi wizy możesz zabrać ze sobą rodzinę.
Jeśli masz wizę specjaliści, Twój małżonek i małoletnie dzieci mogą ubiegać się o wizę jednocześnie z Twoim wnioskiem lub w późniejszym terminie. Aby to zrobić, muszą zostać spełnione następujące warunki:
- Rodzina ma zapewnione środki utrzymania.
- Rodzina ma zapewnioną wystarczającą przestrzeń życiową.
- Certyfikat znajomości języka niemieckiego na poziomie A1 dla małżonków i dzieci powyżej 16 roku życia.
Jeśli masz Blaue Karte UE, wszystko jest prostsze, Twoi bliscy nie muszą udowadniać swojej znajomości języka niemieckiego. Gdy Twoi bliscy przybędą do Niemiec, będą musieli wystąpić o pozwolenie na pobyt w urzędzie imigracyjnym (Ausländerbehörde). Jednocześnie nie będą musieli udowadniać, że zarabiasz wystarczająco dużo, aby utrzymać wszystkich członków rodziny, a także posiadasz niezbędną przestrzeń mieszkaniową.
Na podstawie wizy łączenia rodzin możesz pracować, jednak osobom, które przyjdą do Ciebie w ramach programu, nie przysługuje pomoc społeczna ze strony państwa (wg SGB 2 lub SGB 12).
W przypadku niektórych zawodów istnieje możliwość ponownego połączenia się z rodzicami lub rodzicami współmałżonka lub zarejestrowanego partnera cywilnego (wg § 36 ust. 3 Prawo pobytu). Możliwość taką mają menedżerowie, menedżerowie, naukowcy, badacze, inżynierowie, technicy itp., pod warunkiem, że przebywają w Niemczech z niebieską kartą UE, zezwoleniem na pobyt urzędników służby cywilnej (wg. §19c ust. 4 Ustawa o pobycie) lub z zezwoleniem na pobyt dla osób prowadzących działalność na własny rachunek. I otrzymali ten dokument po raz pierwszy i nie wcześniej niż 1 marca 2024 r. W tym przypadku konieczne jest także wykazanie, że rodzina ma na bieżąco zapewnione środki utrzymania i ubezpieczenie zdrowotne.
Czasami podczas składania wniosku możesz zostać zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której zapytają o zwyczaje życiowe Twojego współmałżonka, gdzie się poznaliście, kiedy zawarliście związek małżeński itp.
5 kroków do uzyskania krajowej wizy D
Krok 1 Sprawdź wymagania z powyższej listy. Należy pamiętać, że proces wizowy często wymaga zgody Federalnej Agencji Pracy (BA) (wyjątek: Niebieska Karta UE z rocznym wynagrodzeniem w wysokości co najmniej 45 300 EUR).
Krok 2 Przygotuj niezbędne dokumenty: m.in. umowę o pracę, paszport, dowód uznawanego dyplomu lub świadectwa kwalifikacji zawodowych, formularz wniosku wizowego.
Dowiedz się o możliwości przyspieszenia procedury z pomocą swojego pracodawcy.
Krok 3 Złóż wniosek w swoim kraju zamieszkania.
Zabierz ze sobą kompletny pakiet dokumentów, przygotuj 75 euro w lokalnej walucie (aby uiścić opłatę).
Krok 4 Wjazd do Niemiec. Zdobądź wizę wjazdową do pracy, zarezerwuj bilet. Uwaga: Aby wydać wizę wjazdową, należy przedstawić ważne ubezpieczenie zdrowotne. Po wjeździe do kraju będziesz musiał wykupić nowe ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech.
Krok 5 Ubieganie się o zezwolenie na pobyt w Niemczech:
Zarejestruj się pod swoim adresem zamieszkania w urzędzie meldunkowym mieszkańców (Bürgeramt lub Rathaus), umów się na spotkanie w urzędzie imigracyjnym (Ausländerbehörde), zwróć się o niezbędne dokumenty do władz imigracyjnych. Złóż wniosek o zezwolenie na pobyt. Należy pamiętać, że opłaty mogą sięgać nawet 100 euro. Wniosek o kartę Blaue Karte UE należy złożyć przed upływem terminu ważności wizy wjazdowej. Jeśli złożysz dokumenty zbyt późno, istnieje ryzyko, że Twoja wiza wygaśnie, zanim otrzymasz zezwolenie na pobyt. Choć nie jest to jakiś szczególny problem – na rozwiązanie musimy po prostu poczekać. Jeśli jednak w takiej sytuacji będziesz musiał opuścić kraj, będziesz musiał wystąpić o wydanie tymczasowego zaświadczenia (Fiktionsbescheinigung). Dokument ten przeznaczony jest dla przypadków, gdy cudzoziemiec przebywa legalnie w Niemczech i oczekuje na przedłużenie statusu wizowego, ale jego poprzedni dokument utracił już ważność. Ubieganie się o zezwolenie na pobyt odbywa się w Ausländerbehörde wydział imigracyjnyodpowiedzialny za przestrzeganie zasad pobytu cudzoziemców w Niemczech.
Zmiana pracy w Niemczech
Jeśli zdecydujesz się zmienić pracodawcę, musisz poinformować Ausländerbehörde (urząd imigracyjny) o nowej pracy, ponieważ wiza jest powiązana z pracodawcą. Jeśli zrobisz to w ciągu pierwszego roku pracy, Ausländerbehörde może zawiesić Twoje zatrudnienie lub anulować zmianę pracy, jeśli nie spełnia ona warunków wizowych. Ministerstwo ma na to 30 dni. Jeżeli nie zgłosisz tego w terminie, instytucja może unieważnić dokument (zgodnie z ust
§ Prawo pobytu) zarówno dla Ciebie, jak i członków Twojej rodziny.
Jeśli rzucisz pracę w Niemczech i nie znajdziesz nowej, możesz ubiegać się o kartę możliwości od 1 czerwca 2024 r. - Chancenkarte. Jest to zezwolenie na pobyt, dzięki któremu możesz szukać pracy w Niemczech. Wydawane na okres do roku, z możliwością przedłużenia o kolejne dwa lata. Pozwala zarabiać do 20 godzin tygodniowo, szukając pracy w swojej specjalności, gdy ją znajdziesz, musisz zamiast tego ubiegać się o zezwolenie na pobyt.
Życzymy powodzenia i szybkiego uzyskania wizy pracowniczej do Niemiec. Oby wszystkie etapy tego procesu przebiegły sprawnie, a Twoje marzenia o pracy i życiu w Niemczech jak najszybciej się spełniły. Powodzenia na tej drodze i wszystkiego najlepszego w nowym kraju!
