TEORIA DELLE GENERAZIONI.
CHI SEI?
Non è un segreto che la politica sociale, finanziaria e pubblica si formi sulla base della “teoria delle generazioni”.
Le caratteristiche e i bisogni di ogni generazione vengono attentamente studiati e utilizzati negli affari, a volte a beneficio della popolazione, a volte per scopi manipolativi. Pertanto, è utile conoscere le preferenze e le abitudini delle generazioni. Inoltre, la “Teoria delle generazioni” aiuta le persone di età diverse a migliorare i loro “rapporti” con le finanze e ad acquisire ricchezza finanziaria.
Questo è importante anche perché oggi in una famiglia si trovano spesso fino a 4 generazioni. Conoscendo le linee guida di valore di ogni età, puoi utilizzarle con successo per raggiungere determinati traguardi e obiettivi.
Oggi nel mondo vivono 7 generazioni diverse, non hanno confini particolarmente netti e dipendono dall'influenza di vari eventi inerenti a un particolare periodo. Vedi i loro nomi e le fasce d'età di seguito.
Fattori che influenzano i confini temporali delle generazioni: paese di residenza, politica, economia, società, tecnologia, famiglia, educazione, istruzione.
Esamineremo tre generazioni in modo più dettagliato: Baby Boomer, Generazione X e Millennials, Perché Sono loro che oggi sono socialmente e finanziariamente attivi. Presteremo particolare attenzione ai valori, ai bisogni, all'approccio al lavoro, alle abitudini finanziarie, all'atteggiamento nei confronti del denaro, degli investimenti e del risparmio, nonché ai loro meccanismi motivazionali.
GENERAZIONE "BABY BOOMER"
date di nascita 1945 – 1963
Generazione «Baby Boomer» - nati nel dopoguerra, sopravvissuti al crollo e alla devastazione. Stabiliscono grandi obiettivi su cui lavorano insieme alla squadra. Gli interessi pubblici sono sempre superiori a quelli personali.
Questa generazione di persone si distingue per frugalità, attività e ambizione.
Hanno lo scopo di costruire la loro carriera, di successo e stabile. Questo è il motivo per cui molti boomer ricoprono ancora posizioni di leadership in varie aziende.
Siamo abituati a lavorare sodo, a risparmiare e a non spendere.
Le immagini descrivono in dettaglio i loro atteggiamenti lavorativi, le abitudini di spesa e gli atteggiamenti finanziari.
GENERAZIONE "X"
date di nascita 1964-1980
Generazione "X" sono nati durante la distruzione del socialismo. Ecco perché sono caratterizzati da individualismo e indipendenza, flessibilità, apoliticità e scetticismo.
Sono focalizzati sulle attività imprenditoriali. Fanno più affidamento su se stessi.
Amano il comfort, apprezzano la qualità e la funzionalità delle cose che acquistano.
Le immagini descrivono in dettaglio i loro atteggiamenti lavorativi, le abitudini di spesa e gli atteggiamenti finanziari.
GENERAZIONE «Y" O MILLENNIAL
date di nascita 1981-2003
Generazione "Greci" Sono cresciuti nell’era del mondo virtuale, dei computer e delle nuove tecnologie, quindi Internet e i social network sono parte integrante della loro vita.
Hanno vissuto la crisi globale del 2008, quindi vedono i processi in modo diverso, imparano più velocemente e navigano meglio nello spazio digitale, ma è per questo che è più difficile per loro comunicare nella realtà.
Sono caratterizzati da caratteristiche come cosmopolitismo, tolleranza, spontaneità.
I Millennial sono amanti della libertà, innovativi, cercano nuove esperienze e apprezzano un buon servizio.
Le immagini descrivono anche in dettaglio i loro atteggiamenti lavorativi, le abitudini di spesa e gli atteggiamenti finanziari.
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