THÉORIE DES GÉNÉRATIONS.
À QUOI ÊTES-VOUS EN RAPPORT ?
Ce n'est un secret pour personne que la politique sociale, financière et étatique est formée sur la base de la « théorie des générations ».
Les caractéristiques et les besoins de chaque génération sont soigneusement étudiés et utilisés dans les affaires, parfois au profit de la population, et parfois à des fins de manipulation. Par conséquent, il est utile de connaître les préférences et les habitudes des générations. De plus, La théorie des générations aide les personnes d'âges différents à améliorer leurs « relations » avec les finances et à acquérir une richesse financière.
C'est aussi important car aujourd'hui on les retrouve souvent dans la même famille jusqu'à 4 générations. Connaissant les orientations de valeur de chaque âge, vous pouvez les utiliser avec succès pour atteindre certains buts et objectifs.
Aujourd'hui, 7 générations différentes vivent dans le monde, elles n'ont pas de frontières très claires, et dépendent de l'influence de divers événements inhérents à une période particulière. Voir leurs noms et tranches d'âge ci-dessous.
Facteurs affectant les limites temporelles des générations : pays de résidence, politique, économie, société, technologie, famille, éducation, éducation.
Nous allons regarder de plus près les trois générations − Baby-boomers, génération X et millennials, parce que ce sont eux qui sont socialement et financièrement actifs aujourd'hui. Nous porterons une attention particulière aux valeurs, aux besoins, à l'approche du travail, aux habitudes financières, aux attitudes face à l'argent, aux investissements et à l'épargne, ainsi qu'à leurs « accroches » motivationnelles.
GÉNÉRATION "BABY BOOMERS"
dates de naissance 1945 – 1963
génération «Baby boomers» - né dans l'après-guerre, a survécu à l'effondrement et à la dévastation. Ils fixent de grands objectifs auxquels ils vont avec l'équipe. Les intérêts publics sont toujours supérieurs aux intérêts personnels.
Cette génération de personnes se distingue par son épargne, son activité et son ambition.
Ils sont concentrés sur la construction de leur carrière, réussie et stable. C'est pourquoi de nombreux "boomers" occupent encore des postes de direction dans diverses entreprises.
Ils sont habitués à travailler dur, à économiser et à ne pas dépenser.
Les images détaillent leurs attitudes vis-à-vis du travail, leurs habitudes de consommation et leurs attitudes vis-à-vis de l'argent.
GÉNÉRATION X
dates de naissance 1964-1980
génération "X" sont nés pendant la destruction du socialisme. C'est pourquoi ils se caractérisent par l'individualisme et l'indépendance, la flexibilité, l'apolitisme et le scepticisme.
Ils sont axés sur les affaires. Compter davantage sur eux-mêmes.
Ils aiment le confort, apprécient la qualité et la fonctionnalité des articles achetés.
Les images détaillent leurs attitudes vis-à-vis du travail, leurs habitudes de consommation et leurs attitudes vis-à-vis de l'argent.
GÉNÉRATION «Y" OU MILLÉNIAUX
dates de naissance 1981-2003
génération "Jeux" ont grandi à l'ère du monde virtuel, de l'informatique, des nouvelles technologies, Internet et les réseaux sociaux font donc partie intégrante de leur vie.
Ils ont attrapé la crise mondiale de 2008, donc ils voient les processus différemment, ils apprennent plus vite et naviguent mieux dans l'espace numérique, mais c'est pourquoi il leur est plus difficile de communiquer dans la réalité.
Ils se caractérisent par des caractéristiques telles que le cosmopolitisme, la tolérance, la spontanéité.
Les Millennials sont libres d'esprit, innovants, avides de nouvelles expériences et apprécient un bon service.
Les images détaillent également leurs attitudes envers le travail, leurs habitudes de consommation et leurs attitudes envers l'argent.
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