L'article 24 de la législation allemande sur le séjour en Allemagne impose un certain nombre de restrictions au séjour des étrangers dans le pays. Elle réglemente les conditions dans lesquelles le séjour légal est possible et fixe les restrictions qui y sont associées. Cependant, l’une des principales caractéristiques de ce paragraphe est l’incertitude quant à sa durée. Il est donc important de savoir vers quels autres paragraphes, plus appropriés, vous pouvez passer du §24 sans quitter le pays.
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Vers quels paragraphes de séjour les réfugiés ukrainiens sont-ils autorisés à passer ?
Un passage direct du paragraphe 24 aux autres sans quitter l'Allemagne n'est pas possible pour tous les permis de séjour. Nous avons compilé une liste bien connue de paragraphes vers lesquels cette transition est possible dans le pays. Cependant, chaque cas de transition est considéré individuellement dans votre Ausländerbehörde - si vous connaissez des cas réussis (ou autres) de transitions vers d'autres paragraphes, partagez votre expérience dans les commentaires.
Transition directe du § 24
- § 16a -Formation professionnelle ; développement professionnel (Berufsausbildung; berufliche Weiterbildung)
- § 16d - reconnaissance des qualifications professionnelles (Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen)
- § 16f - Cours et scolarité d'allemand (Sprachkurse und Schulbesuch)
- § 17 Abs. 1 - Trouver une place pour un enseignement ou une formation professionnelle (Suche eines Ausbildungsplatzes)
- § 18a - travailleurs qualifiés ayant suivi une formation professionnelle secondaire (Fachkräfte mit Berufsausbildung)
- § 18b - travailleurs qualifiés ayant fait des études supérieures (Fachkräfte mit akademischer Ausbildung)
- § 19c - autres fins du travail (Sonstige Beschäftigungszwecke)
- § 20 - recherche d'emploi après un séjour en Allemagne (Arbeitsplatzsuche)
- § 21 - travail indépendant/indépendant (Selbständige Tätigkeit)
- §§ 28-36 - regroupement familial/avec enfants/avec parents (Familiennachzug)
Une transition directe à partir du § 24 n'est pas possible
selon § 19f, Abs. 2, Abdos. 1 AufenthG Il n’y a pas de transfert direct du paragraphe 24 aux permis de séjour énumérés ci-dessous.
- § 16b - études dans un établissement d'enseignement supérieur (Studium)
- § 16e - Pratique étudiante dans l'UE (Studienbezogenes Praktikum EU)
- § 17. Abdos. 2 - recherche d'un lieu d'études dans les établissements d'enseignement supérieur (Studienbewerbung)
- § 18d - recherche (Forschung)
- § 18g - Carte bleue européenne (Blaue Karte EU)*
- § 19e - Service volontaire européen (Freiwilligendienst)
Pour obtenir un permis en vertu de ces paragraphes, il est nécessaire d'annuler le permis en vertu du § 24 et d'en faire la demande depuis votre pays d'origine (hors Blaue Karte, plus de détails).
§ 16a -Formation professionnelle ; développement professionnel (Berufsausbildung; berufliche Weiterbildung)
§ 16d - reconnaissance des qualifications professionnelles (Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen)
§ 16f - Cours et scolarité d'allemand (Sprachkurse und Schulbesuch)
§ 17 Abs. 1 - Trouver une place pour un enseignement ou une formation professionnelle (Suche eines Ausbildungsplatzes)
- 1. à un étranger pas encore 35 ans,
- 2. confirmation financière sécurité,
- 3. ont le droit d’accéder à l’enseignement professionnel
- 4.dconnaissance résiduelle de l'allemand (généralement B1).
§ 18a, § 18b - travailleurs qualifiés ayant une formation professionnelle secondaire (Fachkräfte mit Berufsausbildung) et travailleurs qualifiés ayant une formation supérieure (Fachkräfte mit akademischer Ausbildung)
Pour obtenir un titre de séjour pour emploi, vous devez :
- 1. Pouroffre d'emploi spécifique.
- 2. Consentement de Agence fédérale pour l'emploi.
- 3. Disponibilité des éléments nécessaires licences pour exercer des activités professionnelles.
- 4 Àla qualification étrangère a été établie et reconnue.
- 5. Dans les cas où un permis de séjour est délivré pour la première fois après qu'un étranger ait atteint l'âge de 45 ans, le montant du salaire correspond à au moins 49830 2024 euros par an (pour XNUMX). Ne s'applique pas s'il existe un intérêt public ou régional sur l'économie ou le marché du travail à employer un étranger, en particulier si le seuil salarial n'est que légèrement inférieur ou la limite d'âge n'est que légèrement dépassée.
§ 19c - autres fins du travail (Sonstige Beschäftigungszwecke)
§ 20 - recherche d'emploi après un séjour en Allemagne (Arbeitsplatzsuche)
§ 21 - travail indépendant/indépendant/entrepreneuriat (Selbständige Tätigkeit)
Un étranger peut obtenir un permis de séjour pour activité indépendante si :
- 1. Il existe un intérêt économique ou un besoin régional.
- 2. Cette activité devrait avoir un impact positif sur l’économie.
- 3. Le financement de la mise en œuvre est assuré par des fonds propres ou du crédit.
- L'évaluation des exigences repose notamment sur la viabilité de l'idée d'entreprise sous-jacente, l'expérience entrepreneuriale de l'étranger, le montant du capital investi, l'impact sur la situation de l'emploi et de la formation et la contribution à l'innovation et à la recherche.
Conditions de délivrance d'un titre de séjour pour créer une entreprise :
- 1. Un étranger est un spécialiste.
- 2. Une bourse de subsistance est disponible auprès d'une organisation commerciale allemande ou d'une organisation gouvernementale allemande utilisant des fonds gouvernementaux pour préparer la création d'une entreprise.
Les étrangers de plus de 45 ans ne peuvent obtenir un permis de séjour que s'ils disposent d'une couverture de retraite suffisante.
§§ 28-36 - regroupement familial/avec enfants/avec parents (Familiennachzug)
- Manque de données sur les mariages forcés fictifs ou en vue de relocaliser un étranger sur le territoire allemand.
- Une sécurité financière suffisante pour subvenir aux besoins de la famille.
* § 18g - Carte bleue européenne (Blaue Karte EU)*
- Spécialistes informatiques
- Gestionnaires des secteurs manufacturier, minier, de la construction et de la logistique.
- Leaders dans le domaine des technologies de l’information et de la communication.
- Leaders en matière de garde d’enfants et de soins de santé.
- Vétérinaires.
- Dentistes.
- Pharmaciens.
- Infirmières, infirmières, sages-femmes spécialisées.
- Enseignants et éducateurs des secteurs scolaire et parascolaire.