Si vous décidez de venir en Allemagne dans le but d'y résider de longue durée, vous devez obtenir visa national type D. C'est différent de Schengen et vous permettra de séjourner légalement dans le pays et à l'avenir, obtenez un permis de séjour.
Sa présence vous permettra de vivre en Allemagne pendant plus de 3 mois, de travailler, d'étudier et d'exercer une activité entrepreneuriale, en fonction du type d'Aufenthaltserlaubnis (permis de séjour) que vous recevez en Allemagne.
Caractéristiques du visa national D :
- Donne le droit de trouver un emploi ou de recevoir une éducation.
- Conçu pour une longue période - jusqu'à un an. Il est possible de le délivrer à des dates précises - lorsqu'on sait à l'avance que la durée totale du séjour pourra aller jusqu'à 1 an.
- Lorsque vous voyagez vers d’autres pays Schengen, le visa D fait office de visa touristique. Les entrées et sorties multiples sont autorisées si elles sont marquées MULT. Vous pouvez entrer sur les territoires d'autres pays pour une durée de 90 jours en six mois. Mais ne travaillez pas là-bas.
- Les frais d'inscription sont de 75 euros par adulte et de 37,5 euros par enfant mineur en 2024. Si votre demande est rejetée, ce montant ne sera pas remboursé.
- La demande est examinée dans un délai de 30 à 90 jours. Cela arrive encore plus longtemps. Dans certains cas, une confirmation de l'agence fédérale pour l'emploi (Bundesagentur für Arbeit) est requise, ce qui peut augmenter le délai. Vous devez vérifier auprès de votre consulat.
- La présence personnelle est requise pour demander un visa National D. Une exception concerne les enfants de moins de 12 ans. Ceci est requis pour la prise d’empreintes digitales et la photographie au centre de demande de visa.
- Vous pouvez demander un visa D dans votre pays de résidence. Si vous avez déménagé dans un autre pays, vous pouvez faire votre demande auprès de votre consulat allemand local. Dans ce cas, il est nécessaire de prendre en compte des exigences supplémentaires qui peuvent survenir en fonction du pays de résidence ; dans certains endroits, l'enregistrement peut être requis, dans d'autres, vous devez vivre au moins 6 mois. En Russie les documents sont acceptés uniquement au consulat situé à Moscou.
Documents de base requis pour un visa D pour l'Allemagne
- Un passeport valide et des photocopies de toutes les pages remplies.
- Passeport et photocopies de toutes les pages complétées.
- Une photocopie du titre de séjour, si vous n'avez pas de passeport du pays dans lequel vous vous trouvez.
- Un formulaire de candidature complété. Il est préférable de saisir les informations en allemand. Également autorisé en anglais, sous réserve du respect des exigences établies.
- Avis d'étude de la loi sur le séjour en République fédérale d'Allemagne, à savoir § 53, 54.
- 3 photos 35×45 mm.
- Contrat avec l'employeur / invitation à travailler. Le document indique le nom et l'adresse de l'entreprise, les contacts de l'employeur, le salaire, le poste, la durée de l'emploi.
- Un document confirmant la connaissance de la langue allemande. Ce n’est pas obligatoire, mais cela augmente considérablement vos chances d’obtenir un visa.
- Document confirmant les qualifications. Il peut s'agir de certificats ou de diplômes reconnus en Allemagne. Ils doivent être traduits, certifiés et apostillés.
- Informations sur la solvabilité. Il peut s'agir de certificats de salaire, de relevés bancaires, de comptes de résultats. Veuillez noter que la confirmation des fonds sur des comptes bancaires russes n'est pas acceptée.
- Police d'assurance maladie avec un montant de couverture de 30 000 €. Doit être valable pendant au moins 3 à 4 semaines à compter du début de votre séjour dans le pays.
- Reçu confirmant le paiement des frais consulaires.
Le consulat a le droit de demander des documents supplémentaires ; il est préférable de clarifier cette question à l'avance. Parfois, ils demandent l'envoi d'un cahier de travail, de documents confirmant la présence des compétences nécessaires à un diplôme non essentiel, etc.
S'il vous plaît noter: Pour un certain nombre de documents, vous devrez également effectuer une traduction certifiée en allemand. Par exemple, pour un acte de naissance. Renseignez-vous donc à l'avance sur le site Internet de votre bureau de représentation ce dont vous aurez besoin.
Les visas de type D peuvent être divisés en 3 groupes :
Travail, école et regroupement familial. Ci-dessous, nous examinons de plus près les permis de travail et les visas de regroupement familial.
Types de visas nationaux fonctionnels et exigences pour ceux-ci
1. Fachkräfte §18a, §18b
- La qualification doit être confirmée. Ainsi, les Allemands vous demandent de prouver que le diplôme d'études équivaut à une formation allemande. Il existe un certain nombre de professions qui nécessitent un permis d'exercice professionnel, comme celle de médecin.
- Avoir une offre d'un employeur en Allemagne. Il est important qu’il s’agisse d’un emploi qualifié nécessitant un diplôme universitaire ou une formation professionnelle qualifiée.
- Votre salaire doit figurer dans votre contrat de travail et s'élever à au moins 40 770 € par an avant impôts (2024). Si vous avez plus de 45 ans et que vous venez travailler en Allemagne pour la première fois, votre offre d'emploi doit préciser un salaire d'au moins 49 830 € par an (en 2024). Si ce montant est inférieur, vous pouvez fournir des informations concernant votre pension ou vos autres ressources financières.
2. Berufserfahrene §19c
Des professionnels expérimentés §19c– visa pour les professionnels ayant au moins 2 ans d’expérience professionnelle au cours des 5 dernières années (le stage ne compte pas).
- Il n'est pas nécessaire d'avoir une formation supérieure spécialisée ; une formation qualifiée d'au moins 2 ans, confirmée par le ZAB, sera suffisante.
- Expérience professionnelle : au moins 2 ans, au cours des 5 dernières années. Cette expérience doit être en lien avec la profession que vous souhaitez exercer en Allemagne.
- Offre d'emploi en Allemagne.
- Votre salaire doit figurer dans votre contrat de travail et s'élever à au moins 40 770 € par an avant impôts (2024). Si vous avez plus de 45 ans et que vous venez travailler en Allemagne pour la première fois, votre offre d'emploi doit mentionner un salaire d'au moins 49 830 € (en 2024). Si ce montant est inférieur, vous pouvez fournir des informations concernant votre pension ou vos autres ressources financières.
- L'autorisation de travail a été reçue de l'Agence fédérale pour l'emploi (BA).
3. Blaue Karte EU - Carte bleue européenne §18g
Blaue Karte UE (carte bleu EU) est un analogue de la carte verte américaine.
Cela vous convient si vous avez fait des études supérieures dans une université reconnue par l’UE. Et aussi si vous êtes informaticien sans VO, et que vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle au cours des 7 dernières années. C'est avec ces candidats qu'ils sont les plus disposés à conclure des contrats de travail.
- Un diplôme d'études supérieures reconnu en Allemagne est requis (exception : informaticien).
- Offre d'emploi en Allemagne, dans la spécialité du diplôme. Le contrat de travail doit être d'une durée minimale de six mois.
- Le salaire doit figurer dans le contrat de travail et être d'au moins 45 300 € par an avant impôt (2024). Si vous exercez une profession en pénurie de main-d'œuvre ou si vous avez obtenu votre diplôme au cours des trois dernières années, vous pouvez obtenir une carte bleue européenne avec un salaire annuel inférieur, d'au moins 41 041,80 €. Une liste détaillée des professions en pénurie de main-d'œuvre est disponible. ici.
4. Visa indépendant allemand §21
Visa indépendant allemand ou Aufenthaltserlaubnis zur freiberuflichen oder selbständigen Tätigkeit – visa pour les indépendants et les travailleurs indépendants. Le traitement prend souvent plus de temps que d’autres. Le délai de réception peut aller jusqu'à 6 mois, selon le pays de demande. Lié à un type d’activité. Lors de la demande de visa, vous devez choisir l'une des professions et vous y tenir uniquement pendant votre séjour en Allemagne avec un permis de séjour. Offre la possibilité de demander la résidence permanente après 3 ans d'activité réussie, sous réserve de connaissance de l'allemand. Vous pouvez déménager avec votre famille, à condition que tous les membres de la famille disposent d'une sécurité financière suffisante.
- Vous avez besoin de clients allemands : il est important d'avoir plusieurs employeurs/clients, tous allemands, qui doivent rédiger une « lettre d'intention » : « Je prévois de commander un travail à cette personne au cours du tel mois pour un montant de 10000 2 €. » Cette lettre n'oblige pas son auteur à exécuter la commande. Vous devez soumettre au moins deux lettres de ce type, provenant d'employeurs différents.
- Attestation des moyens de subsistance pour toute la durée du séjour à raison de 1027 1 euros par mois (il est conseillé de justifier depuis au moins XNUMX an) ou présence d'un garant.
- Reprendre avec une lettre de motivation (de motivation). Portfolio, documents confirmant les réalisations professionnelles.
- Diplôme d'études et lettres de recommandation : Preuve de qualifications et références d'employeurs précédents.
- Documents complémentaires pour les chefs d'entreprise : Informations sur les activités de l'entreprise.
- Un plan d'affaires complet, comprenant les calculs de loyer et les paiements des services publics.
5. Carte Chansenkarte §20a, §20b
Carte Chansen – un nouveau type de visa pour trouver du travail en Allemagne. Nous en avons parlé en détail ici.
- La connaissance de la langue allemande n'est pas inférieure au niveau A1 ou la connaissance de l'anglais n'est pas inférieure au niveau B2.
- 2 années d'études ou diplôme universitaire.
- Sécurité financière (compte bloqué pour au moins 1027 euros par mois) ou garantie.
- Assurance voyage en Allemagne – Incoming-Versicherung.
- Si la formation n'est pas reconnue en Allemagne, 6 points supplémentaires doivent être obtenus grâce aux compétences et à l'expérience professionnelle.
6. Regroupement familial §28-36
Avec ce type de visa, vous pouvez amener votre famille.
Si vous avez un visa professionnels, votre conjoint et vos enfants mineurs peuvent demander un visa en même temps que votre demande ou à une date ultérieure. Pour ce faire, les conditions suivantes doivent être remplies :
- La famille dispose de moyens de subsistance.
- La famille dispose d'un espace de vie suffisant.
- Certificat de connaissance de l'allemand niveau A1 pour conjoints et enfants de plus de 16 ans.
Si vous avez Blaue Karte UE, tout est plus simple, vos proches n'ont pas besoin de prouver leur connaissance de la langue allemande. Une fois arrivés en Allemagne, vos proches devront demander un permis de séjour auprès du bureau de l'immigration (Ausländerbehörde). Dans le même temps, ils n'auront pas besoin de prouver que vous gagnez suffisamment pour subvenir aux besoins de tous les membres de la famille et que vous disposez également de l'espace de logement nécessaire.
Avec un visa de regroupement familial, vous êtes autorisé à travailler, mais ceux qui viennent chez vous dans le cadre du programme n'ont pas droit à l'aide sociale de l'État (selon SGB 2 ou SGB 12).
Certaines professions peuvent bénéficier du regroupement avec leurs parents ou avec les parents d'un conjoint ou d'un partenaire civil enregistré (selon § 36, paragraphe 3 Loi sur le séjour). Cette opportunité est ouverte aux cadres, managers, scientifiques, chercheurs, ingénieurs, techniciens, etc., à condition qu'ils se trouvent en Allemagne avec une carte bleue européenne, un permis de séjour pour fonctionnaires (selon §19c alinéa 4 Loi sur le séjour) ou avec un permis de séjour pour les indépendants. Et ils ont reçu ce document pour la première fois et au plus tôt le 1er mars 2024. Dans ce cas, il est également nécessaire de prouver que la famille dispose de moyens de subsistance et d'une assurance médicale de manière continue.
Parfois, lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez être invité à un entretien au cours duquel on vous posera des questions sur les habitudes de vie de votre conjoint, le lieu de votre rencontre, la date de votre mariage, etc.
5 étapes pour obtenir un visa national D
Étape 1 Veuillez vérifier les conditions requises mentionnées ci-dessus. Notez que la procédure de demande de visa nécessite souvent l'approbation de l'Agence fédérale pour l'emploi (BA) (exception : titulaires d'une carte bleue européenne dont le salaire annuel est d'au moins 45 300 €).
Étape 2 Préparez les documents nécessaires : notamment un contrat de travail, un passeport, un justificatif d'un diplôme reconnu ou d'un certificat de qualification professionnelle, un formulaire de demande de visa.
Renseignez-vous sur la possibilité d'accélérer la procédure avec l'aide de votre employeur.
Étape 3 Postulez dans votre pays de résidence.
Apportez avec vous un dossier complet de documents, préparez 75 euros en monnaie locale (pour payer les frais).
Étape 4 Entrée en Allemagne. Obtenez un visa d'entrée pour un emploi, réservez votre billet. Attention : Pour délivrer un visa d'entrée, vous devez présenter assurance maladie valide. Après votre entrée dans le pays, vous devrez souscrire une nouvelle assurance maladie en Allemagne.
Étape 5 Demander un permis de séjour en Allemagne :
Inscrivez-vous à votre adresse résidentielle au bureau d'enregistrement des résidents (Bürgeramt ou Rathaus), prenez rendez-vous avec le bureau des étrangers (Ausländerbehörde), demandez les documents nécessaires aux autorités de l'immigration. Demandez un permis de séjour. Attention, les frais peuvent atteindre jusqu'à 100 euros. La demande de Blaue Karte EU doit être soumise avant l’expiration du visa d’entrée. Si vous soumettez vos documents trop tard, vous risquez que votre visa expire avant que vous receviez votre permis de séjour. Bien que ce ne soit pas un problème particulier, nous devons simplement attendre une solution. Toutefois, si dans une telle situation vous devez quitter le pays, vous devrez demander un certificat temporaire (Fiktionsbescheinigung). Ce document est destiné aux cas où un étranger se trouve légalement en Allemagne et attend une prolongation de son statut de visa, mais son précédent document est déjà expiré. La demande de permis de séjour s'effectue à Ausländerbehörde département de l'immigrationresponsable du respect des règles relatives au séjour des étrangers en Allemagne.
Changer de métier en Allemagne
Si vous décidez de changer d'employeur, vous devez informer l'Ausländerbehörde (autorité de l'immigration) du nouvel emploi, car le visa est lié à l'employeur. Si vous le faites au cours de la première année de travail, Ausländerbehörde peut soit suspendre votre emploi, soit annuler votre changement d'emploi s'il ne remplit pas les conditions de visa. Le département dispose de 30 jours pour le faire. Si vous ne le notifiez pas à temps, l'institution peut révoquer le document (selon § 52 Loi sur le séjour) tant pour vous que pour les membres de votre famille.
Si vous avez quitté votre emploi en Allemagne et n'avez pas trouvé de nouvel emploi, vous pouvez demander une carte d'opportunité à partir du 1er juin 2024 - Carte des chances. Il s'agit d'un permis de séjour avec lequel vous pouvez chercher du travail en Allemagne. Délivré pour une durée maximale d'un an, mais peut être prolongé de deux ans supplémentaires. Vous permet de gagner jusqu'à 20 heures par semaine pendant que vous recherchez un emploi dans votre spécialité ; lorsque vous le trouvez, vous devez plutôt demander un permis de séjour ;
Nous vous souhaitons du succès et l'obtention rapide d'un visa de travail en Allemagne. Que toutes les étapes du processus se déroulent sans problème et que vos rêves de travailler et de vivre en Allemagne se réalisent sans délai. Bonne chance à vous dans ce voyage et bonne chance dans votre nouveau pays !
