Liste der Dokumente für die Beantragung des Blue Card Visum
ARBEITEN MIT DER BLUE CARD IN DEUTSCHLAND. Liste der Unterlagen für die Beantragung eines Blue-Card-Visums Die Blue Card ist eine Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte mit Hochschulabschluss und einem Gehalt über der festgelegten Schwelle. Formal gesehen handelt es sich um eines der Arbeitsvisa, doch hinsichtlich der Rechte ist es deutlich vorteilhafter als ein gewöhnliches Visum: Eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis wird bereits nach 21 Monaten statt nach fünf Jahren erteilt, der Ehepartner kann ohne Sprachvoraussetzungen mitreisen, und man darf in jedem EU-Land arbeiten. Wir geben einen Überblick zum Stand August 2026: Welches Gehalt ist erforderlich, für wen gilt eine niedrigere Schwelle, was hat sich für IT-Fachkräfte ohne Hochschulabschluss geändert, welche Unterlagen sind einzureichen und worin unterscheidet sich die Blue Card von einem Arbeitsvisum und der Chancenkarte? In diesem Artikel: Gehaltsschwellen für 2026 und wie sie berechnet werden; für wen ein geringeres Gehalt ausreicht; die Blue Card für IT-Fachkräfte ohne Abschluss; welche Vorteile sie gegenüber einem normalen Arbeitsvisum bietet; die vollständige Liste der Unterlagen; Blue Card, Arbeitsvisum oder Chancenkarte – wofür soll man sich entscheiden? Gehaltsschwellen für das Jahr 2026 Dies ist die wichtigste Voraussetzung und die einzige, die sich nicht durch Ausreden umgehen lässt. Es gibt zwei Schwellenwerte. 50.700 € brutto pro Jahr – die reguläre Schwelle für die meisten Berufe. 45.934,20 € brutto pro Jahr – die reduzierte Schwelle: für Mangelberufe und für Personen, deren Abschluss nicht länger als drei Jahre zurückliegt. Beide Zahlen sind nicht aus der Luft gegriffen: Es handelt sich um 50 % und 45,3 % der jährlichen Obergrenze für Rentenversicherungsbeiträge, die im Jahr 2026 bei 101.400 € liegt. Die Obergrenze wird jedes Jahr neu festgelegt, das heißt, auch die Schwellenwerte ändern sich jedes Jahr im Januar. Vergleichen Sie die im Internet gefundene Zahl immer mit dem aktuellen Jahr – auf vielen Websites sind noch immer die Beträge aus dem Jahr 2021 angegeben, die höher sind als die aktuellen. Es wird das Gehalt vor Steuern und Sozialabgaben berücksichtigt. Wie viel davon tatsächlich bei Ihnen ankommt, sollten Sie im Voraus abschätzen: Einkommensteuer und Sozialabgaben machen einen erheblichen Teil des Bruttobetrags aus. Für wen reicht ein geringeres Gehalt aus? Die gesenkte Schwelle von 45.934,20 € gilt für zwei Gruppen. Engpassberufe. Die Liste wird von der Bundesagentur für Arbeit geführt und umfasst Führungskräfte in der Produktion, im Bauwesen und in der Logistik, MINT-Fachkräfte – Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik –, Architekten und Stadtplaner, Ärzte, Zahnärzte, Tierärzte, Apotheker, medizinisches Fachpersonal und Hebammen, Lehrer und Erzieher, Führungskräfte im Gesundheits- und Bildungswesen sowie Fachkräfte für IT-Dienstleistungen. Berufseinsteiger. Wenn seit dem Erwerb des Abschlusses nicht mehr als drei Jahre vergangen sind, gilt ebenfalls eine niedrigere Schwelle – unabhängig davon, ob Ihr Beruf als Mangelberuf gilt oder nicht. Für IT-Fachkräfte ohne Abschluss: Ab November 2023 kann die Blue Card auch ohne Hochschulabschluss beantragt werden. Voraussetzungen: Tätigkeit im IT-Bereich auf akademischem Niveau, mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in den letzten sieben Jahren und ein Gehalt von mindestens 45.934,20 €. Zusätzlich ist die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich. Dies ist eine wesentliche Änderung, von der viele noch nichts wissen: Ein Autodidakt mit sieben Jahren Entwicklungserfahrung und einem Angebot über 50.000 € wird zugelassen, obwohl er keinen Abschluss hat. Was bietet die Blue Card zusätzlich zum normalen Arbeitsvisum? Genau aus diesem Grund lohnt es sich, sie zu beantragen, wenn Sie die Gehaltsvoraussetzungen erfüllen. Der Unterschied liegt nicht in der Arbeit selbst, sondern in den Rechten. Eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis nach 21 Monaten – bei Deutschkenntnissen auf Niveau B1. Bei Deutschkenntnissen auf Niveau A1 dauert es 27 Monate. Zum Vergleich: Mit einem gewöhnlichen Arbeitsvisum dauert dies fünf Jahre, bei einer anerkannten Qualifikation drei Jahre. Der Ehepartner kann ohne Sprachvoraussetzungen nachkommen. Bei den meisten anderen Aufenthaltsgenehmigungen wird vom Ehepartner Deutsch auf dem Niveau A1 verlangt. Hier ist das nicht der Fall, und er erhält sofort das Recht, ohne Einschränkungen zu arbeiten. Mobilität innerhalb der EU. Nach 12 Monaten mit der Blue Card in Deutschland kann man nach einem vereinfachten Verfahren in ein anderes EU-Land umziehen, um dort zu arbeiten. Wechsel des Arbeitgebers. Im ersten Jahr muss die Behörde benachrichtigt werden, danach ist der Wechsel frei, solange das Gehalt nicht unter die Schwelle fällt. Die Gültigkeitsdauer der Karte entspricht der Laufzeit des Arbeitsvertrags. Bei einem befristeten Vertrag werden drei Monate hinzugefügt. Blue Card, Arbeitsvisum oder Chancenkarte – wofür soll man sich entscheiden? Die drei Wege dienen unterschiedlichen Zwecken, und sie zu verwechseln, kann teuer werden. Blue Card: Ein Arbeitgeber ist gefunden, ein Abschluss liegt vor, das Gehalt liegt über der Schwelle. Der schnellste Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis Arbeitsvisum § 18a / § 18b Ein Arbeitgeber ist gefunden, aber das Gehalt liegt unter dem Schwellenwert der Blue Card oder es liegt eine berufliche Ausbildung statt eines Hochschulabschlusses vor – welche Arten von Arbeitsvisa gibt es? Chancenkarte Ein Arbeitgeber ist noch nicht gefunden. Ein Jahr Zeit für die Arbeitssuche in Deutschland, Nebenjob bis zu 20 Stunden pro Woche – Bedingungen und Punkterechner. Mit der Chancenkarte wechselt man direkt in Deutschland zur Blue Card, eine Ausreise ist dafür nicht erforderlich. Das Verfahren ist wie gewohnt: Sie finden eine Stelle, unterzeichnen den Vertrag und reichen die Unterlagen bei der Ausländerbehörde ein. Ein gesonderter Hinweis zum Abschlusszeugnis: Für die Blue Card muss es ein deutscher Abschluss sein oder in Deutschland anerkannt sein – das heißt, es muss über die anabin-Datenbank vergleichbar sein oder über das ZAB bestätigt worden sein. Falls die Anerkennung noch nicht vorliegt, kümmern Sie sich zuerst darum: Wie läuft die Anerkennung des Abschlusszeugnisses ab, was kostet sie und wie lange dauert sie? Wenn die Übersetzung von einem vereidigten Übersetzer aus Deutschland angefertigt wird, ist eine notarielle Beglaubigung der Übersetzung nicht erforderlich. Welche Unterlagen benötigt werden: Die Liste ist standardisiert, das Konsulat ist jedoch berechtigt, zusätzliche Unterlagen anzufordern, die hier nicht aufgeführt sind. Die aktuelle Liste finden Sie immer auf der Website des deutschen Konsulats in Ihrem Land – beginnen Sie dort. Das Antragsformular von der Website des Konsulats ist auf Deutsch oder Englisch auszufüllen. Zwei Exemplare. Drei Passfotos im Format 45 × 35 mm auf weißem Hintergrund. Zwei davon werden auf die Antragsformulare geklebt, das dritte nehmen Sie mit. Der Personalausweis sowie jeweils zwei Kopien aller Seiten mit den persönlichen Daten. Der Reisepass sowie zwei Kopien der Seite mit den persönlichen Daten. Wenn die Gültigkeitsdauer des Reisepasses bald abläuft, ist es besser, rechtzeitig einen neuen zu beantragen: Alle Dokumente in Deutschland werden an diesen Reisepass gebunden. Arbeitsvertrag – Original mit Unterschriften sowie zwei Kopien. Dazu die Stellenbeschreibung (Job Description), ebenfalls in zweifacher Ausfertigung. Das Formular zur Erklärung des Beschäftigungsverhältnisses (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) – wird vom Arbeitgeber ausgefüllt. Abschlusszeugnis und Anhang mit den Studienfächern, jeweils zwei Kopien, sowie die Bestätigung der Anerkennung des Abschlusses in Deutschland. Ein Abschluss ist für fast alle erforderlich. Ausnahme bilden IT-Fachkräfte: Ab November 2023 kann die Blue Card auch ohne Hochschulabschluss beantragt werden, sofern in den letzten sieben Jahren mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung vorliegen und das Gehalt mindestens 45.934,20 € beträgt. In diesem Fall ist die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich. Lebenslauf auf Deutsch in Tabellenform, mit Adresse und Telefonnummer. Grundlage ist Ihr Lebenslauf, ergänzt um die Zeiträume Ihres Schul- und Hochschulbesuchs. Es dürfen keine Lücken in den Daten bestehen – das wird als Erstes überprüft. Versicherungspolice. Bei einem langfristigen Vertrag können Sie im Voraus einen Vertrag mit einer deutschen Krankenkasse ab dem Datum des Arbeitsbeginns abschließen. In einigen Fällen wird für die erste Zeit auch eine Reiseversicherung akzeptiert – erkundigen Sie sich bitte bei Ihrem Konsulat. So ordnen Sie die Unterlagen an: Drei Stapel: einer mit den Originalen und zwei mit
