Krankentagegeld

3. Juni 2024

Krankentagegeld — das tägliche Krankengeld.
Verlässlicher Schutz vor Einkommensverlust bei Krankheit. Relevant sowohl für Selbstständige als auch für Angestellte, insbesondere bei schwerem Krankheitsverlauf, komplexen Verletzungen, Schwangerschaft oder anderen Situationen, die einen langen Krankenstand erfordern. Dies freiwillige Zusatzversicherung, das Ihnen die Möglichkeit gibt, eine feste tägliche Zahlung zu erhalten, falls Sie nicht arbeiten können. Versicherten Tagessatz steuer- und zollfrei.

Wie man es abschließt, was es kostet und wann es nützlich ist – das erklären wir im Artikel.

Tagegeld, das den Einkommensverlust ausgleicht, wenn Sie über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig sind. Es ist der freiwilligen Zusatzversicherung.

Krankengeld

Krankengeld, das den Einkommensverlust ausgleicht, wenn Sie länger arbeitsunfähig sind. Bezahlt gesetzliche Krankenkasse — gesetzliche Krankenkasse (GKV).

Krankenkasse

Krankenkassen in Deutschland, die wörtlich als «Krankenkassen» übersetzt werden. Sie zahlen Versicherungsbeiträge, und wenn Sie medizinische Hilfe benötigen, übernimmt die Versicherungsgesellschaft die Kosten für die Behandlung.

Was deckt die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ab?

Krankengeld

In Deutschland nur die ersten 6 Wochen Das Krankengeld beträgt 100% des Gehalts, und danach noch maximal 72 Wochen die Zahlungen der Krankenkasse werden fortgesetzt, allerdings nur noch 70% vom Nettogehalt. Eine längere Abwesenheit von der Arbeit aufgrund von Krankheit kann zu ernsthaften finanziellen Verlusten führen, da die Leistungen nach der 6. Woche deutlich sinken und nach der 78. Woche ganz eingestellt werden. Einige Unternehmen bieten eine Aufstockung des Krankengeldes bis zum tatsächlichen Gehalt an, was eine Krankentagegeldversicherung überflüssig macht, aber das ist in der Regel selten.

Eine Erkältung geht innerhalb einer Woche vorüber, aber die Genesung nach einer Operation, einem Unfall oder die Bewältigung einer schweren Erkrankung erfordert oft mehr Zeit. Das Krankentagegeld ermöglicht eine feste Zahlung, wenn man aufgrund von Krankheit oder Schwangerschaft nicht arbeiten kann. Beim Abschluss dieses Versicherungsprodukts wird Ihnen ein vereinbarter Betrag ausgezahlt, um das fehlende Einkommen ab dem 43. Tag der Krankschreibung auszugleichen. Falls Sie Angestellter sind, erhalten Sie in den ersten 6 Wochen (42 Tagen) das Krankengeld, und ab dem 43. Tag sinkt die Höhe der Krankengeldzahlungen, und Sie erhalten eine Aufstockung durch das Krankentagegeld.

Für Selbstständige, die keine Krankengeld-Zahlungen, bei der Beantragung einer Krankentagegeldversicherung gibt es verschiedene Varianten für den Leistungsbeginn, einschließlich der Möglichkeit, eine Entschädigung ab dem ersten Krankheitstag zu erhalten.

Der Unterschied zwischen Krankengeld und Krankentagegeld

Krankengeld (KG) und Krankentagegeld (KTG) lassen sich leicht verwechseln.

Das Krankengeld wird von der GKV gezahlt. – gesetzliche Krankenversicherung. Die KG hat das maximale Krankengeld und beträgt 70 Prozent der monatlichen Einkommensgrenze von 5.175 Euro. Das bedeutet, dass Sie als Krankengeld vor Abzug der Steuern nicht mehr als 3.622,50 Euro erhalten, selbst wenn Sie doppelt so viel verdienen.

Krankentagegeld – zahlt aus private Versicherungsgesellschaft. Die Zahlungen können bis zu 100% Ihres Einkommens betragen und sind steuerfrei.

Sowohl das eine als auch das andere wird im Falle von gezahlt nachgewiesenen Arbeitsunfähigkeit. Am ersten Tag der Krankheit muss ein ärztliches Attest eingeholt werden. Meistens gibt es für das Krankentagegeld (KTG) eine Karenzzeit, und die Zahlung beginnt erst ab dem Datum, an dem Ihre Arbeitsunfähigkeit von einem Arzt festgestellt wurde.

Wer eine Krankentagegeldversicherung definitiv gebrauchen kann

Für Selbstständige und Freiberufler - Im Gegensatz zu Angestellten erhalten Selbstständige keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall von ihrem Arbeitgeber. Das Krankengeld hilft ihnen, die Lebenshaltungskosten bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit zu decken.
Für Arbeitnehmer mit hohem Gehalt - Wenn das Einkommen des Arbeitnehmers die Beitragsbemessungsgrenze für das Krankengeld übersteigt, deckt die gesetzliche Krankenkasse nicht den gesamten Betrag ab. Eine Zusatzversicherung gleicht diesen Unterschied aus.
Für Personen mit hohen finanziellen Verpflichtungen und alleinigen Ernährern - Personen mit Krediten, Hypotheken oder anderen großen finanziellen Verpflichtungen können sich im Falle einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit vor finanziellen Schwierigkeiten schützen.

Beispiel für die Versicherungsberechnung

Verschiedene Daten beeinflussen die Kosten der Versicherungsberechnung. Wir haben 11 Hauptkriterien herausgearbeitet:

Geburtsdatum
Angestellter / Selbstständiger
Beruf
Versicherungsstatus (private/gesetzliche Versicherung)
Höhe der täglichen Zahlung
Beginn des Auszahlungszeitraums
Gesundheitszustand
Sicherheit für den Versicherten (in einigen Fällen «verfügt über eine Kündigungsverzichtserklärung»). Das bedeutet, dass der Versicherer auf sein Recht zur Vertragskündigung verzichtet und Sie die Situation ausschließen, in der der Versicherer im Falle einer Erkrankung den Vertrag zum Jahresende kündigt.
Die Möglichkeit, Krankheitstage hinzuzufügen – bei wiederkehrenden Erkrankungen werden die Tage addiert. Dies ist sehr nützlich, wenn Sie wegen derselben Erkrankung mehrmals krankgeschrieben sind.
Wiedereingliederung – die Möglichkeit, weiterhin Leistungen zu erhalten, wenn Sie nach einer Krankheit schrittweise an den Arbeitsplatz zurückkehren
Verschiedene Zusatzleistungen, wie zum Beispiel die Möglichkeit von Zahlungen für Behandlungen und Rehabilitation

Zum Vergleich können Rechner verwendet werden. Dazu muss die Höhe des Zuschusses berechnet werden. Berechnen Sie dazu die aktuellen monatlichen Ausgaben und teilen Sie diese durch 30 Tage.

Als Beispiel — die Berechnung für eine Person geboren 1988 mit Status Selbstständigen. Gewünschter Auszahlungsbetrag — 30 Euro am Tag beginnend ab dem 8. Krankheitstag. Wir haben in der Spalte «Zuverlässige Versicherung» die Markierung «Sehr wichtig» gesetzt.

Unter Berücksichtigung dieser Vorgaben hat sich ein Bereich für die Versicherungsbeiträge ergeben. von 49,50 bis 85 Euro pro Monat.

Falls Sie sind als angestellter Mitarbeiter, müssen Sie den Betrag Ihres regelmäßigen Einkommens in den Rechner eingeben, und das Programm berechnet die Höhe Ihrer Leistung. Unter denselben Voraussetzungen, mit Ausnahme des Beginns der Auszahlungen, da dieser hier standardmäßig festgelegt ist als 43. Krankheitstag, Preisspanne – von 11 bis 35 Euro im Monat.

Nuancen

Denken Sie daran, dass das tägliche Krankentagegeld zusammen mit dem Krankengeld darf Ihr vorheriges Nettoeinkommen nicht übersteigen. Dieses Bereicherungsverbot gilt sowohl für Angestellte als auch für Selbstständige.

Wenn Ihr Einkommen sinkt, informieren Sie Ihren Versicherer, er wird das versicherte Taggeld und die Höhe Ihres Beitrags senken.

Sie sind zudem verpflichtet, der Versicherungsgesellschaft mitzuteilen, wenn Sie den Beruf wechseln, da dies die Höhe des Versicherungsschutzes beeinflussen kann.

Wenn Sie sich entscheiden, während der Krankschreibung zu arbeiten, müssen Sie dies ebenfalls der Versicherung melden, und diese stellt die Zahlungen ein. Bevor Sie eine Krankentagegeldversicherung abschließen, sollten Sie sich die Angebote verschiedener Unternehmen genau ansehen. Da die Tarife in den meisten Fällen unter Berücksichtigung von Altersrückstellungen berechnet werden, wird ein Teil der Beiträge zurückgelegt, um die höheren Kosten im Alter abzufedern. Aus diesem Grund macht es keinen Sinn, die Versicherung ständig zu wechseln; das rechnet sich schlichtweg nicht, denn wenn Sie den Vertrag kündigen, verlieren Sie diese Rückstellungen. Um Ihre Zeit zu sparen, können Sie sich an uns wenden – wir finden das beste Angebot unter allen Versicherern, das genau zu Ihnen passt.

Dabei kann die Versicherung finanzielle Unterstützung bieten und helfen, mögliche finanzielle Schwierigkeiten zu überwinden.

Conclude Krankentagegeld

Wenn Sie Angestellter sind und mit einer Krankengeldzahlung von 25-30 Euro pro Tag im Krankheitsfall zufrieden sind, können Sie die Versicherung über die folgenden Links selbst abschließen. In anderen Fällen füllen Sie bitte den Fragebogen unten aus und wir schließen die Versicherung unter Berücksichtigung Ihrer Situation und Wünsche ab.