Mindestrente in Deutschland: warum es sie nicht gibt und was stattdessen gezahlt wird
„Wie hoch ist die Mindestrente in Deutschland?“ ist eine der häufigsten Fragen zum deutschen Rentensystem. Die kurze Antwort: Eine gesetzlich festgelegte Mindestrente gibt es nicht. Es gibt nur eine Mindest-
Direktversicherung in Deutschland: was bei der Auszahlung abgezogen wird
Die Direktversicherung ist der häufigste Weg zur Betriebsrente in Deutschland. Den Vertrag schließt der Arbeitgeber, die Beiträge fließen aus dem Bruttogehalt, und geregelt ist alles in einem Gespräch mit der Personalabteilung. Die Fragen kommen am Ende: Wenn das Geld ausgezahlt wird, werden davon Krankenkassenbeiträge einbehalten. Wir zeigen, wie viel genau, warum das zehn Jahre dauert und wer gar nichts zahlt.
Waisenrente in Deutschland: Rente für Halb- und Vollwaisen
Stirbt ein Elternteil, hat das Kind Anspruch auf eine eigene Rente — die Waisenrente. Sie hat mit der
bAV für Arbeitgeber: die Pflichten des Unternehmens in Deutschland
Diese Seite behandelt die Pflichten des Unternehmens. Wenn Sie wissen wollen, was die bAV Ihnen persönlich als Arbeitnehmer bringt, lesen Sie unsere Übersicht
Betriebsrente: die Rente vom Arbeitgeber in Deutschland
Betriebliche Altersvorsorge, kurz bAV, ist die Rente, die Sie über Ihren Arbeitgeber aufbauen. Formal ist es sein Versprechen, Ihnen nach dem Renteneintritt Geld zu zahlen: eine lebenslange Rente oder eine einmalige Summe. Eingezahlt wird dabei meist aus Ihrem eigenen Gehalt, aber vor Steuern und Sozialabgaben, und der Arbeitgeber muss seinen Anteil obendrauf legen.
Frühstartrente: Staat eröffnet Kindern Rentendepot
Am 12. August 2026 billigte das Kabinett das Gesetz zur Frühstartrente. Ab dem sechsten Lebensjahr erhält ein Kind 10 € pro Monat für ein Rentendepot.
Aufenthaltstitel in Deutschland nach 45 Jahren
Die 45+-Regel im Jahr 2026: Gehalt ab 4.647,50 € brutto pro Monat nach § 18a und § 18b oder Altersvorsorge. Und warum die Blaue Karte EU nicht unter diese Regel fällt.
Zahlen Rentner Steuern?
Renten in Deutschland werden besteuert – aber bei Weitem nicht alle und längst nicht von jedem. Bei den meisten Beziehern einer regulären Altersrente fällt überhaupt keine Steuer an: Der Betrag reicht nicht an den Grundfreibremse heran. Bei denjenigen, die mehr erhalten oder andere Einkünfte haben, wird die Steuer nach Regeln berechnet, die man im Voraus kennen sollte.
Für wen sich die Riester-Rente nicht lohnt
. Ab dem 1. Januar 2027 wird das Programm für neue Verträge geschlossen – es wird durch das Altersvorsorgedepot mit einer dreimal so hohen staatlichen Zulage ersetzt. Bereits abgeschlossene Verträge laufen weiter: Niemand kündigt sie oder stellt sie zwangsweise um.
Fondsgebundene Lebensversicherung: Lohnt sich die kapitalbildende Rentenversicherung mit Fonds im Jahr 2026?
Fondsgebundene Rentenversicherung: garantierter Rentenfaktor, Steuern nach der 12/62-Regel, Effektivkosten und eine Checkliste mit 12 Punkten zur Tarifwahl.
Rürup-Rente – ein privates Rentenprogramm mit staatlichen Zuschüssen
Rürup-Rente: Rente für Selbstständige mit der Möglichkeit, Beiträge steuerlich abzusetzen
Staatliche Rente in Deutschland
Renteneintrittsalter nach Jahrgang in der Tabelle: Entgeltpunkte, Rentenwert 2026, Abschläge bei vorzeitigem Ruhestand und Rentenrechner.
Finanzielle Sicherheit für Frauen im Ruhestand in Deutschland
Finanzielle Sicherheit im Ruhestand ist der Schlüssel zu einem entspannten und freien Leben. Frauen in Deutschland stehen jedoch vor einer Reihe von Hürden: geringeren Gehältern, Karriereunterbrechungen und unzureichender Aufmerksamkeit für die Altersvorsorge. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Schritte Ihnen helfen, finanzielle Risiken zu vermeiden und sich finanziell abzusichern.
Alles, was Sie über Vermögenswirksame Leistungen wissen müssen
Wie viel der Arbeitgeber zahlt, wie Sie beide staatlichen Zulagen gleichzeitig bekommen und was zu tun ist, wenn VL gar nicht gezahlt werden.
Pflegeversicherung in Deutschland: Die Pflegeversicherung
Pflegeversicherung. Sie hilft dabei, die Kosten für die medizinische und alltägliche Versorgung von Personen zu decken, die sich aufgrund von Alter, Krankheit oder Behinderung nicht mehr vollständig selbst versorgen können. Diese Versicherung ist Teil des Sozialversicherungssystems in Deutschland und für alle gesetzlich oder privat Krankenversicherten obligatorisch.
