Wenn Sie sich dazu entschließen, zum Zweck eines dauerhaften Aufenthalts nach Deutschland zu kommen, müssen Sie dies beantragen nationales Visum Typ D. Es unterscheidet sich von Schengen und ermöglicht Ihnen den legalen Aufenthalt im Land in Zukunft eine Aufenthaltserlaubnis einholen.
Ihre Anwesenheit ermöglicht es Ihnen, länger als 3 Monate in Deutschland zu leben, zu arbeiten, zu studieren und eine unternehmerische Tätigkeit auszuüben, je nachdem, welche Art von Aufenthaltserlaubnis Sie in Deutschland erhalten.
Merkmale des nationalen D-Visums:
- Gibt das Recht, einen Job zu finden oder eine Ausbildung zu erhalten.
- Konzipiert für einen langen Zeitraum – bis zu einem Jahr. Es ist möglich, es zu bestimmten Terminen auszustellen – wenn im Voraus bekannt ist, dass die Gesamtaufenthaltsdauer bis zu 1 Jahr betragen wird.
- Bei Reisen in andere Schengen-Staaten fungiert das D-Visum als Touristenvisum. Bei entsprechender Markierung ist eine mehrfache Ein- und Ausfahrt zulässig MULT. Sie können für einen Zeitraum von 90 Tagen in sechs Monaten in das Hoheitsgebiet anderer Länder einreisen. Aber arbeiten Sie dort nicht.
- Die Anmeldegebühr beträgt im Jahr 75 37,5 Euro pro Erwachsenem und 2024 Euro pro minderjährigem Kind. Bei Ablehnung Ihres Antrags wird dieser Betrag nicht zurückerstattet.
- Der Antrag wird innerhalb von 30–90 Tagen berücksichtigt. Es passiert sogar noch länger. In manchen Fällen ist eine Bestätigung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich, wodurch sich die Zeit verlängern kann. Sie müssen sich bei Ihrem Konsulat erkundigen.
- Für die Beantragung eines nationalen D-Visums ist die persönliche Anwesenheit erforderlich. Eine Ausnahme bilden Kinder unter 12 Jahren. Dies ist für die Abnahme von Fingerabdrücken und das Fotografieren im Visumantragszentrum erforderlich.
- Sie können ein D-Visum in Ihrem Wohnsitzland beantragen. Wenn Sie in ein anderes Land gezogen sind, können Sie den Antrag über Ihr örtliches deutsches Konsulat stellen. In diesem Fall müssen zusätzliche Anforderungen berücksichtigt werden, die je nach Wohnsitzland auftreten können. An manchen Orten kann eine Registrierung erforderlich sein, an anderen müssen Sie mindestens 6 Monate leben. In Russland Dokumente werden akzeptiert nur beim Konsulat in Moskau.
Grundlegende Dokumente, die für ein D-Visum nach Deutschland erforderlich sind
- Ein gültiger Reisepass und Fotokopien aller ausgefüllten Seiten.
- Reisepass und Fotokopien aller ausgefüllten Seiten.
- Eine Fotokopie der Aufenthaltserlaubnis, wenn Sie keinen Reisepass des Landes haben, in dem Sie sich aufhalten.
- Ein ausgefülltes Bewerbungsformular. Am besten geben Sie die Informationen auf Deutsch ein. Auch in englischer Sprache zulässig, sofern die festgelegten Anforderungen eingehalten werden.
- Hinweis zum Studium des Aufenthaltsrechts der Bundesrepublik Deutschland, nämlich §§ 53, 54.
- 3 Fotos 35×45 mm.
- Vertrag mit dem Arbeitgeber / Einladung zur Arbeit. Das Dokument enthält den Namen und die Adresse des Unternehmens, Kontakte zum Arbeitgeber, Gehalt, Position und Beschäftigungsdauer.
- Ein Dokument, das Kenntnisse der deutschen Sprache bestätigt. Es ist nicht erforderlich, erhöht aber Ihre Chancen auf ein Visum erheblich.
- Dokument zur Bestätigung der Qualifikationen. Dabei kann es sich um in Deutschland anerkannte Zeugnisse oder Diplome handeln. Sie müssen übersetzt, beglaubigt und mit einer Apostille versehen sein.
- Informationen zur Zahlungsfähigkeit. Dies können Gehaltsbescheinigungen, Kontoauszüge, Einkommensnachweise sein. Bitte beachten Sie, dass Bestätigungen von Geldbeträgen auf russischen Bankkonten nicht akzeptiert werden.
- Krankenversicherung mit einer Deckungssumme von 30000 €. Muss ab Beginn Ihres Aufenthalts im Land mindestens 3-4 Wochen gültig sein.
- Quittung über die Zahlung der Konsulargebühr.
Das Konsulat hat das Recht, zusätzliche Unterlagen anzufordern; es ist besser, diese Frage im Voraus zu klären. Manchmal bitten sie um die Zusendung eines Arbeitsbuchs, von Dokumenten, die das Vorhandensein der erforderlichen Fähigkeiten für ein nicht zum Kerngeschäft gehörendes Diplom bestätigen usw.
Beachten Sie: Für einige Dokumente müssen Sie zusätzlich eine beglaubigte Übersetzung ins Deutsche anfertigen. Zum Beispiel für eine Geburtsurkunde. Informieren Sie sich daher vorab auf der Website Ihrer Repräsentanz über Ihren Bedarf.
Visa vom Typ D können in 3 Gruppen eingeteilt werden:
Beruf, Schule und Familienzusammenführung. Im Folgenden werfen wir einen genaueren Blick auf Arbeitserlaubnisse und Visa zur Familienzusammenführung.
Arbeitsarten nationaler Visa und Anforderungen dafür
1. Fachkräfte §18a, §18b
- Die Qualifikation muss bestätigt werden. Daher verlangen die Deutschen von Ihnen den Nachweis, dass der Bildungsabschluss einer deutschen Ausbildung gleichwertig ist. Es gibt eine Reihe von Berufen, für die eine Berufsausübungserlaubnis erforderlich ist, beispielsweise der Arztberuf.
- Holen Sie sich ein Angebot von einem Arbeitgeber in Deutschland. Wichtig ist, dass es sich um eine qualifizierte Tätigkeit handelt, die einen Hochschulabschluss oder eine qualifizierte Berufsausbildung voraussetzt.
- Ihr Gehalt muss in Ihrem Arbeitsvertrag angegeben sein und mindestens 40770 € brutto pro Jahr (Stand 2024) betragen. Wenn Sie über 45 Jahre alt sind und zum ersten Mal zum Arbeiten nach Deutschland kommen, muss Ihr Stellenangebot ein Gehalt von mindestens 49830 € pro Jahr (Stand 2024) ausweisen. Ist Ihr Gehalt niedriger, können Sie Angaben zu Ihrer Altersvorsorge oder anderen Vermögenswerten machen.
2. Berufserfahrene §19c
Berufserfahrene §19c– Visum für Berufstätige mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren (Praktikum zählt nicht).
- Eine abgeschlossene Fachausbildung von mindestens 2 Jahren, bestätigt durch die ZAB, ist nicht erforderlich.
- Berufserfahrung: mindestens 2 Jahre, innerhalb der letzten 5 Jahre. Diese Erfahrung muss mit dem Beruf in Zusammenhang stehen, den Sie in Deutschland ausüben möchten.
- Stellenangebot in Deutschland.
- Ihr Gehalt muss in Ihrem Arbeitsvertrag angegeben sein und mindestens 40770 € brutto pro Jahr (Stand 2024) betragen. Wenn Sie über 45 Jahre alt sind und zum ersten Mal zum Arbeiten nach Deutschland kommen, muss Ihr Stellenangebot ein Gehalt von mindestens 49830 € (Stand 2024) ausweisen. Ist Ihr Gehalt niedriger, können Sie Angaben zu Ihrer Altersvorsorge oder anderen Vermögenswerten machen.
- Die Beschäftigungserlaubnis liegt bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) vor.
3. Blaue Karte EU – Blaue Karte EU §18g
Blaue Karte EU (blaue Karte EU) ist ein Analogon der amerikanischen Green Card.
Geeignet für Sie, wenn Sie über einen Hochschulabschluss einer von der EU anerkannten Universität verfügen. Und auch, wenn Sie IT-Spezialist ohne VO sind und in den letzten 3 Jahren mindestens 7 Jahre Berufserfahrung haben. Bei solchen Kandidaten ist die Bereitschaft, einen Arbeitsvertrag einzugehen, größer.
- Voraussetzung ist ein in Deutschland anerkannter Hochschulabschluss (Ausnahme: Fachinformatiker).
- Stellenangebot in Deutschland, im Fachgebiet des Diploms. Der Arbeitsvertrag muss eine Laufzeit von mindestens sechs Monaten haben.
- Das Gehalt muss im Arbeitsvertrag angegeben sein und mindestens 45300 € brutto pro Jahr (Stand 2024) betragen. Wenn Sie einen Mangelberuf ausüben oder Ihr Diplom in den letzten drei Jahren erworben haben, können Sie eine Blaue Karte EU mit einem niedrigeren Jahresgehalt von mindestens 41041,80 € erhalten. Eine detaillierte Liste der Mangelberufe finden Sie hier. hier.
4. Deutsches Freiberuflervisum §21
Deutsches Freiberuflervisum oder Aufenthaltserlaubnis zur freiberuflichen oder selbständigen Tätigkeit – Visum für Freiberufler und Selbstständige. Die Bearbeitung dauert oft länger als bei anderen. Die Empfangsfrist beträgt je nach Antragsland bis zu 6 Monate. An eine Art von Aktivität gebunden. Bei der Beantragung eines Visums müssen Sie sich für einen der Berufe entscheiden und diesen auch während Ihres Aufenthaltes in Deutschland mit Aufenthaltserlaubnis nur ausüben. Bietet die Möglichkeit, nach 3-jähriger erfolgreicher Tätigkeit einen Antrag auf Daueraufenthalt zu stellen, Deutschkenntnisse vorausgesetzt. Sie können mit Ihrer Familie umziehen, sofern alle Familienmitglieder über eine ausreichende finanzielle Absicherung verfügen.
- Sie benötigen Auftraggeber aus Deutschland: Es ist wichtig, mehrere Arbeitgeber/Auftraggeber zu haben, die alle in Deutschland ansässig sein müssen und eine sogenannte „Absichtserklärung“ verfassen: „Ich beabsichtige, diesen Bürger im Laufe des Monats mit einer Arbeit im Wert von 10000 € zu beauftragen.“ Diese Erklärung verpflichtet den Autor nicht zur Ausführung des Auftrags. Sie müssen mindestens zwei solcher Erklärungen von verschiedenen Arbeitgebern einreichen.
- Bescheinigung über den Lebensunterhalt für die gesamte Aufenthaltsdauer in Höhe von 1027 Euro pro Monat (der Nachweis ist für mindestens 1 Jahr empfehlenswert) oder die Anwesenheit eines Bürgen.
- Lebenslauf mit einem Anschreiben (Motivationsschreiben). Portfolio, Dokumente, die berufliche Leistungen bestätigen.
- Bildungsdiplom und Empfehlungsschreiben: Qualifikationsnachweise und Referenzen früherer Arbeitgeber.
- Zusätzliche Dokumente für Unternehmer: Informationen über die Aktivitäten des Unternehmens.
- Ein vollständiger Geschäftsplan, einschließlich Mietberechnungen und Nebenkostenabrechnungen.
5. Chansenkarte §20a, §20b
Chansenkarte – eine neue Art von Visum für die Arbeitssuche in Deutschland. Wir haben ausführlich darüber gesprochen hier.
- Die Kenntnisse der deutschen Sprache liegen nicht unter dem Niveau A1 bzw. der englischen Sprache liegen nicht unter dem Niveau B2.
- 2 Jahre Studium oder Hochschulabschluss.
- Finanzielle Sicherheit (Sperrkonto über mindestens 1027 Euro pro Monat) oder Garantie.
- Reiseversicherung nach Deutschland – Incoming-Versicherung.
- Wird die Ausbildung in Deutschland nicht anerkannt, müssen zusätzlich 6 Punkte durch Kenntnisse und Berufserfahrung erworben werden.
6. Familienzusammenführung §28-36
Mit dieser Art von Visum können Sie Ihre Familie mitbringen.
Wenn Sie ein Visum haben FachkräfteIhr Ehepartner und Ihre minderjährigen Kinder können gleichzeitig mit Ihrem Antrag oder zu einem späteren Zeitpunkt ein Visum beantragen. Hierzu müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
- Der Familie wird ein Lebensunterhalt gesichert.
- Der Familie steht ausreichend Wohnraum zur Verfügung.
- Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau A1 für Ehegatten und Kinder ab 16 Jahren.
Wenn du es getan hast Blaue Karte EU, alles ist einfacher, Ihre Angehörigen müssen keine Deutschkenntnisse nachweisen. Sobald Ihre Angehörigen in Deutschland angekommen sind, müssen sie bei der Ausländerbehörde eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. Gleichzeitig müssen sie nicht nachweisen, dass Sie genug verdienen, um alle Familienmitglieder zu ernähren, und dass Sie auch über den nötigen Wohnraum verfügen.
Mit einem Visum zur Familienzusammenführung dürfen Sie zwar arbeiten, aber diejenigen, die im Rahmen des Programms zu Ihnen kommen, haben keinen Anspruch auf staatliche Sozialhilfe (nach SGB 2 oder SGB 12).
In einigen Berufen besteht möglicherweise die Möglichkeit einer Familienzusammenführung mit ihren Eltern oder mit den Eltern eines Ehegatten oder eingetragenen Lebenspartners (gemäß § 36 Absatz 3 Aufenthaltsrecht). Diese Möglichkeit steht Führungskräften, Managern, Wissenschaftlern, Forschern, Ingenieuren, Technikern etc. offen, sofern sie sich in Deutschland im Besitz einer Blauen Karte EU, einer Aufenthaltserlaubnis für Beamte (lt §19c Absatz 4 Aufenthaltsgesetz) oder mit einer Aufenthaltserlaubnis für Selbstständige. Und sie haben dieses Dokument erstmals und frühestens am 1. März 2024 erhalten. In diesem Fall muss außerdem nachgewiesen werden, dass die Familie dauerhaft über den Lebensunterhalt und eine Krankenversicherung verfügt.
Manchmal werden Sie beim Einreichen einer Bewerbung zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem nach den Lebensgewohnheiten Ihres Ehepartners gefragt wird, wo Sie sich kennengelernt haben, wann Sie geheiratet haben usw.
5 Schritte zum Erhalt eines nationalen D-Visums
Schritt 1 Bitte prüfen Sie die oben aufgeführten Anforderungen. Beachten Sie, dass für den Visumantrag häufig die Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit (BA) erforderlich ist (Ausnahme: Inhaber einer Blauen Karte EU mit einem Jahresgehalt von mindestens 45300 €).
Schritt 2 Bereiten Sie die erforderlichen Dokumente vor: einschließlich Arbeitsvertrag, Reisepass, Nachweis eines anerkannten Diploms oder einer Berufsqualifikationsbescheinigung, Visumsantragsformular.
Informieren Sie sich über die Möglichkeit, das Verfahren mit Hilfe Ihres Arbeitgebers zu beschleunigen.
Schritt 3 Bewerben Sie sich in Ihrem Wohnsitzland.
Bringen Sie ein vollständiges Dokumentenpaket mit und bereiten Sie 75 Euro in Landeswährung vor (um die Gebühr zu bezahlen).
Schritt 4 Einreise nach Deutschland. Besorgen Sie sich ein Einreisevisum für eine Beschäftigung und buchen Sie Ihr Ticket. Bitte beachten Sie: Zur Ausstellung eines Einreisevisums müssen Sie dieses vorlegen gültige Krankenversicherung. Nach der Einreise müssen Sie in Deutschland eine neue Krankenversicherung abschließen.
Schritt 5 Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis in Deutschland:
Melden Sie sich an Ihrer Wohnadresse beim Einwohnermeldeamt (Bürgeramt oder Rathaus) an, vereinbaren Sie einen Termin bei der Ausländerbehörde, fordern Sie die erforderlichen Unterlagen bei der Ausländerbehörde an. Beantragen Sie eine Aufenthaltserlaubnis. Bitte beachten Sie, dass die Gebühren bis zu 100 Euro betragen können. Der Antrag für die Blaue Karte EU muss vor Ablauf des Einreisevisums gestellt werden. Wenn Sie Ihre Unterlagen zu spät einreichen, besteht die Gefahr, dass Ihr Visum vor Erhalt Ihrer Aufenthaltserlaubnis abläuft. Obwohl dies kein besonderes Problem ist, müssen wir nur auf eine Lösung warten. Wenn Sie jedoch in einer solchen Situation das Land verlassen müssen, müssen Sie eine vorläufige Fiktionsbescheinigung beantragen. Dieses Dokument ist für den Fall gedacht, dass sich ein Ausländer rechtmäßig in Deutschland aufhält und auf eine Verlängerung seines Visumsstatus wartet, sein bisheriges Dokument jedoch bereits abgelaufen ist. Die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis erfolgt bei der Ausländerbehörde EinwanderungsbehördeVerantwortlich für die Einhaltung der Regeln für den Aufenthalt von Ausländern in Deutschland.
Jobwechsel in Deutschland
Wenn Sie sich für einen Arbeitgeberwechsel entscheiden, müssen Sie die Ausländerbehörde über den neuen Arbeitsplatz informieren, da das Visum an den Arbeitgeber gebunden ist. Wenn Sie dies innerhalb des ersten Arbeitsjahres tun, kann die Ausländerbehörde entweder Ihr Arbeitsverhältnis aussetzen oder Ihren Jobwechsel annullieren, wenn dieser die Visumsvoraussetzungen nicht erfüllt. Dafür hat die Abteilung 30 Tage Zeit. Bei verspäteter fristgerechter Anzeige kann die Einrichtung das Dokument widerrufen (gem § 52 Aufenthaltsrecht) sowohl für Sie als auch für Ihre Familienangehörigen.
Wenn Sie Ihren Job in Deutschland gekündigt haben und keinen neuen Job gefunden haben, können Sie ab dem 1. Juni 2024 eine Opportunity Card beantragen – Zufallskarte. Dabei handelt es sich um eine Aufenthaltserlaubnis, mit der Sie in Deutschland Arbeit suchen können. Wird für bis zu ein Jahr ausgestellt, kann aber um weitere zwei Jahre verlängert werden. Ermöglicht Ihnen, bis zu 20 Stunden pro Woche zu verdienen, während Sie nach einem Job in Ihrem Fachgebiet suchen. Wenn Sie einen finden, müssen Sie stattdessen eine Aufenthaltserlaubnis beantragen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und eine schnelle Erlangung eines Arbeitsvisums für Deutschland. Mögen alle Phasen des Prozesses reibungslos verlaufen und Ihre Träume vom Arbeiten und Leben in Deutschland unverzüglich wahr werden. Viel Glück auf dieser Reise und alles Gute in Ihrem neuen Land!
