Änderungen in Deutschland ab September 2026

Aktualisiert:
05.10.2026

Der September ist in Deutschland dicht gepackt: Ein Teil der Reform der Steuerberatung ist in Kraft getreten, die Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit ist gestiegen, die parlamentarische Saison beginnt und gleich drei Wahlen in den Ländern stehen an. Gesondert schauen wir uns die Fristen in der Krankenversicherung an — sowohl den Wechsel von der gesetzlichen Kasse in die private Versicherung als auch den Wechsel von einer privaten Versicherung zur anderen: In beiden Fällen taucht der 30. September nicht ohne Grund auf.

Geld und Arbeit

Eine weitere Regelung der Reform — der Wegfall der Pflicht, für eine weitere Beratungsstelle eines Steuerberaters eine eigene Leitung zu bestellen — tritt erst am 1. Januar 2027 in Kraft

Seit dem 1. September gilt ein Teil der Reform des Steuerberatungsgesetzes: Lohnsteuerhilfevereine dürfen deutlich mehr Menschen helfen
Unentgeltliche Hilfe in Steuersachen darf jetzt nicht nur Angehörigen geleistet werden, sondern auch anderen Menschen — vorausgesetzt, hinter der helfenden Person steht eine qualifizierte Fachkraft
Zeitarbeit: Die Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung ist auf 15,33 € brutto pro Stunde gestiegen, die nächste Stufe sind 15,87 € ab April 2027
In der Versicherungsbranche ist die zweite Stufe der tariflichen Gehaltserhöhung im Innendienst angelaufen — plus 3,3 %
Die Deutsche Post AG heißt jetzt DHL AG; die Marke Deutsche Post bleibt für Brief und Paket in Deutschland erhalten

Bei der Reform der Steuerberatung kommt es darauf an, was sich genau geändert hat. Die Betragsgrenze für Nebeneinkünfte ist entfallen — früher durfte man sich nur an einen Lohnsteuerhilfeverein wenden, solange die Einkünfte neben dem Gehalt 18.000 € (36.000 € für ein Paar) nicht überstiegen. Die Beschränkungen nach Einkunftsarten bleiben bestehen: Bei Einkünften aus Gewerbebetrieb, selbständiger Arbeit, Land- und Forstwirtschaft sowie bei umsatzsteuerpflichtigen Umsätzen darf der Verein weiterhin nicht helfen.

Die Regierung schätzt, dass die Neuregelung den Zugang für rund 126.000 Steuerpflichtige öffnet, von denen etwa 35.500 voraussichtlich vom Steuerberater zum Verein wechseln. Ein Nebeneffekt der Regelung zur unentgeltlichen Hilfeleistung: An Hochschulen werden Tax Law Clinics rechtlich möglich, in denen Studierende reale Fälle unter Anleitung einer Fachkraft bearbeiten.

Zur Zeitarbeit ist anzumerken: 15,33 € liegen deutlich über dem allgemeinen Mindestlohn, der 2026 bei 13,90 € liegt. Der Satz gilt einheitlich für ganz Deutschland, eine Aufteilung in West und Ost gibt es hier nicht.

Wechsel in die private Krankenversicherung: warum gerade der September

Über den September als Frist für den Wechsel in die PKV heißt es meist kurz: „Man muss sich entscheiden.“ Schauen wir uns an, woher dieses Datum kommt, denn im Gesetz steht es nicht, die Rechnung dahinter ist aber durchaus konkret.

Es geht um diejenigen, deren regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze übersteigt — 2026 sind das 77.400 €.

Zum 1. Januar 2027 steigt die Versicherungspflichtgrenze, die Jahresarbeitsentgeltgrenze, mit einem Aufschlag: Zur üblichen Fortschreibung kommen weitere 3.600 € im Jahr hinzu. Das ist in § 6 Abs. 6 SGB V in der Fassung des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetzes angelegt. Am 21. September 2026 hat das BMAS den Entwurf der Verordnung veröffentlicht: 84.150 € im Jahr, für bereits privat Versicherte 80.550 €. Bundesregierung und Bundesrat müssen noch zustimmen.

Und jetzt kommt das Wichtige. Der neue § 6 Abs. 8 SGB V nimmt diejenigen von diesem Zuschlag aus, die am 31. Dezember 2026 bereits versicherungsfrei und privat krankenversichert waren. Für sie steigt die Grenze 2027 nur um die übliche Fortschreibung. Wer zu diesem Datum noch bei einer Krankenkasse geführt wird, fällt nicht unter diesen Schutz — und wenn sein Verdienst die neue, höhere Grenze nicht überschreitet, riskiert er, nicht in die PKV zu wechseln, sondern in die Versicherungspflicht zurückzukehren.

Daher der September. Die Kündigung der Mitgliedschaft in der Kasse wirkt zum Ende des übernächsten Monats, gerechnet ab dem Monat der Abgabe (§ 175 Abs. 4 SGB V). Kündigung im September — die Mitgliedschaft endet am 30. November, die private Versicherung beginnt am 1. Dezember, und zum Stichtag 31. Dezember ist die Voraussetzung des § 6 Abs. 8 erfüllt. Kündigung im Oktober — der Austritt erfolgt erst zum 31. Dezember, die PKV ab dem 1. Januar, und zum Stichtag ist die Person noch in der Kasse.

Der Vorbehalt, ohne den das Bild unvollständig ist. Dieser Weg über die Kündigung funktioniert für diejenigen, die bereits von der Versicherungspflicht befreit und freiwilliges Mitglied in der Kasse sind. Wer pflichtversichert ist, kann die Versicherung nicht kündigen: Sie endet von selbst zum Ende des Kalenderjahres, und nur dann, wenn der Verdienst die Grenze sowohl des laufenden als auch des folgenden Jahres überschreitet (§ 6 Abs. 4 SGB V). Genau deshalb verschließt die Anhebung der Grenze um 3.600 € für viele den Wechsel, statt ihn zu öffnen.

Und das Wichtigste, was man vorher und nicht erst hinterher abwägen sollte: Der Weg aus der PKV zurück in die gesetzliche Kasse ist längst nicht immer möglich. Diese Entscheidung trifft man einmal und für viele Jahre.

Und in jedem Fall wird die Kündigung erst dann wirksam, wenn Sie der Kasse das Bestehen eines anderen Versicherungsschutzes nachweisen — der PKV-Vertrag muss zu diesem Zeitpunkt also geschlossen sein. Die Gesundheitsprüfung dauert Wochen, der September ist hier also keine Formalie, sondern ein realer Zeitpuffer. Wir finden und vermitteln die passende Krankenversicherung, gesetzlich wie privat, und rechnen die Varianten vor der Antragstellung durch.

Mehr dazu — studentische Krankenversicherung.

Wie die private Krankenversicherung selbst funktioniert — für wen sie sich eignet, was sie in der Praxis kostet und worin sie sich von der gesetzlichen Kasse unterscheidet — steht gesondert: private Krankenversicherung in Deutschland.

Die Bedingungen von GKV und PKV verstehen

Mehr Details

Wenn Sie eine private Versicherung gegen eine andere tauschen

Ein eigenes Thema mit eigener Frist. Die ordentliche Kündigung eines privaten Krankenversicherungsvertrags wird drei Monate vor dem Ende des Versicherungsjahres eingereicht (§ 205 Abs. 1 VVG). Endet Ihr Versicherungsjahr am 31. Dezember, ist die Frist derselbe 30. September. Das Versicherungsjahr wird aber ab Vertragsbeginn gerechnet und ist nicht automatisch mit dem Kalenderjahr identisch: Das Datum muss man im Versicherungsschein nachsehen und nicht aus dem Kalender ableiten.

Die Kündigung allein reicht noch nicht. Nach § 205 Abs. 6 VVG wird sie nur wirksam, wenn Sie den Nachweis einer nahtlosen Anschlussversicherung beim neuen Versicherer vorlegen — bei einer Kündigung zum 31. Dezember ist er bis zu diesem Datum vorzulegen.

Der Hauptgrund, das als ernste Entscheidung zu behandeln, ist die Alterungsrückstellung. Beim Wechsel des Unternehmens wird nur der Teil der Alterungsrückstellung übertragen, der dem Umfang des Basistarifs entspricht, und nur bei Verträgen, die nach dem 1. Januar 2009 geschlossen wurden (§ 204 Abs. 1 VVG). Alles, was darüber hinaus angespart wurde, bleibt beim bisherigen Versicherer. Hinzu kommt: Der neue Versicherer nimmt eine eigene Risikoprüfung vor, und der Beitrag richtet sich nach Ihrem jetzigen Alter. Ein Tarifwechsel innerhalb desselben Unternehmens erhält die Rückstellung vollständig — manchmal ist genau das die Lösung der Aufgabe.

Bevor Sie Unternehmen vergleichen, lohnt es sich, die Bedingungen und Tarife selbst noch einmal anzusehen: was die PKV umfasst und wovon der Beitrag abhängt.

Politik, Grenzen, steuerlicher Datenaustausch

Am 7. September ist der Bundestag aus der Sommerpause zurückgekehrt — die erste Sitzungswoche beginnt
Am 6. September fand die Landtagswahl in Sachsen-Anhalt statt; am 13. September Kommunalwahlen in Niedersachsen; am 20. September die Wahlen zum Abgeordnetenhaus von Berlin und zum Landtag von Mecklenburg-Vorpommern
25. September — die erste Plenarsitzung des Bundesrates nach der Pause
Die Grenzkontrollen an den Landgrenzen sind für den Zeitraum vom 16. September 2026 bis zum 15. März 2027 verlängert
Am 18. September entzieht Deutschland dem russischen Generalkonsulat in Bonn die Zustimmung zum Betrieb
30. September — die jährliche Übermittlung der Daten über ausländische Finanzkonten

Bei der Rentenreform lohnt sich eine Klarstellung des Stands, weil sie oft als bereits entschiedene Sache beschrieben wird. Die Rentenkommission hat im Juni 33 Empfehlungen vorgelegt, die Koalition hat sich zu deren Umsetzung verpflichtet, ein Gesetzentwurf, der diese Empfehlungen in Normen überführen würde, liegt im Parlament aber nicht vor. Getrennt davon läuft das Vorhaben zur Frühstartrente — es wurde im August von der Regierung eingebracht, den ersten Durchgang im Bundesrat hatte es am 25. September.

Zum steuerlichen Datenaustausch: Das ist keine neue Regel, sondern ein jährliches Verfahren nach dem FKAustG, das seit 2017 gilt. Bis zum 31. Juli übermitteln die Banken die Angaben an das Bundeszentralamt für Steuern, bis zum 30. September tauscht die Behörde sie mit anderen Staaten aus. Die Daten für 2025 gehen in diesem September raus. Darauf zu setzen, dass das Finanzamt von einem Auslandskonto nichts erfährt, wird von Jahr zu Jahr unrealistischer.

Regeln, Technik, Stadt

Die Deutsche Bahn weitet das Alkoholverbot an Bahnhöfen aus: Seit dem 1. September sind Berlin Hbf, Berlin Gesundbrunnen, Kiel und Braunschweig hinzugekommen, bis zum 15. Oktober soll das Verbot alle 5.400 Bahnhöfe erfassen
10. September um 11:00 Uhr — bundesweiter Warntag, Test des Warnsystems; Entwarnung um 11:45 Uhr
Hecken und Sträucher dürfen vom 1. März bis zum 30. September nicht radikal zurückgeschnitten werden (§ 39 Abs. 5 Satz 1 Nr. 2 BNatSchG) — das Verbot endet also in diesem Monat
Ab dem 27. September treten neue Regeln gegen Greenwashing in Kraft
Ab dem 12. September gelten die Anforderungen des EU Data Act für vernetzte Geräte, die nach diesem Datum auf den Markt gebracht werden

Zu den Bahnhöfen: Das Verbot wird nicht durch ein Gesetz eingeführt, sondern über das Hausrecht und eine Änderung der Hausordnung im Einvernehmen mit den Kommunen. Ein Bußgeld für einen Verstoß gibt es nicht — vorgesehen sind ein Platzverweis und im Wiederholungsfall ein Hausverbot. Die Bahnhofsgastronomie ist vom Verbot ausgenommen, Alkohol in verschlossenen Behältnissen darf im Gepäck mitgeführt werden.

Beim Greenwashing ist es genauer, nicht von „die EU verschärft“ zu sprechen, sondern von „Deutschland hat bereits verschärft“: Das Gesetz, das die EU-Richtlinie in deutsches Recht überführt, wurde im Februar verabschiedet und tritt am 27. September in Kraft. Allgemeine Umweltaussagen wie „öko“ oder „klimaneutral“ ohne konkreten Nachweis kommen auf die schwarze Liste unlauterer Praktiken — sie sind also für sich genommen verboten, ohne Prüfung, ob sie den Verbraucher in die Irre geführt haben oder nicht.

Spotify beginnt ab Mitte September, AI Personas — virtuelle Interpreten — zu kennzeichnen und sie standardmäßig aus redaktionellen und persönlichen Empfehlungen zu entfernen. Das Unternehmen betont eigens: Die Kennzeichnung bezieht sich auf die öffentliche Identität des Künstlers und nicht darauf, ob bei der Entstehung eines konkreten Songs KI eingesetzt wurde.

Aus der Stadt: Berlin Art Week vom 9. bis 13. September, Wurstmarkt in Bad Dürkheim vom 11. bis 15. und vom 18. bis 21. September (nach eigener Definition das größte Weinfest der Welt, und es ist tatsächlich älter als das Oktoberfest: Die erste Erwähnung des Marktes stammt aus dem Jahr 1417), Tag des offenen Denkmals am 13. September mit überwiegend freiem Eintritt, Oktoberfest vom 19. September bis zum 4. Oktober. Die Maß Bier kostet dort zwischen 14,80 € und 15,90 €, im Durchschnitt 15,61 €.

Was davon betrifft Sie?

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Häufige Fragen

Stimmt es, dass man bis zum 30. September über den Wechsel in die PKV entscheiden muss?

Eine solche Frist gibt es im Gesetz nicht, das Datum ist aber kein Zufall. Die Kündigung der Mitgliedschaft in der Kasse wirkt zum Ende des übernächsten Monats (§ 175 Abs. 4 SGB V): Eine Kündigung im September führt zum Austritt am 30. November und zur privaten Versicherung ab dem 1. Dezember. Dann ist zum 31. Dezember 2026 die Voraussetzung des neuen § 6 Abs. 8 SGB V erfüllt, und der Zuschlag von 3.600 € auf die Grenze für 2027 gilt für Sie nicht. Eine Kündigung im Oktober führt erst zum 31. Dezember zum Austritt — zum Stichtag sind Sie noch in der Kasse.

Ich bin pflichtversichert. Kann ich einen Antrag stellen und in die PKV wechseln?

Nein, die Pflichtversicherung kann nicht gekündigt werden. Sie endet automatisch zum Ende des Kalenderjahres und nur dann, wenn der Verdienst die Grenze sowohl des laufenden als auch des folgenden Jahres überschreitet (§ 6 Abs. 4 SGB V). Da die Grenze für 2027 mit einem Aufschlag von 3.600 € steigt, bleibt ein Teil derjenigen, die früher aus der Versicherungspflicht ausgeschieden wären, weiterhin versicherungspflichtig.

Ich möchte eine private Versicherung gegen eine andere tauschen — welche Frist gilt?

Die ordentliche Kündigung — drei Monate vor dem Ende des Versicherungsjahres (§ 205 Abs. 1 VVG); endet das Jahr am 31. Dezember, ist das der 30. September. Das Versicherungsjahr wird ab Vertragsbeginn gerechnet, deshalb muss das Datum im Versicherungsschein geprüft werden. Die Kündigung wird nur wirksam, wenn eine nahtlose Anschlussversicherung beim neuen Versicherer nachgewiesen wird (§ 205 Abs. 6 VVG), und die Alterungsrückstellung wird nur teilweise übertragen (§ 204 VVG).

Wem darf ein Lohnsteuerhilfeverein jetzt helfen?

Seit dem 1. September ist die Betragsgrenze für Nebeneinkünfte entfallen — zuvor waren das 18.000 € für eine Einzelperson und 36.000 € für ein Paar. Die Beschränkungen nach Einkunftsarten bleiben bestehen: Bei Einkünften aus Gewerbebetrieb, selbständiger Arbeit, Land- und Forstwirtschaft sowie bei umsatzsteuerpflichtigen Umsätzen darf der Verein nicht helfen. Die Regierung schätzt den Kreis der neuen Berechtigten auf rund 126.000 Personen.