Если вы решили приехать в Германию с целью долгосрочного проживания, необходимо получить национальную визу типа D. Она отличается от шенгенской и позволит вам легально оставаться в стране и в перспективе получить ВНЖ.
Ее наличие позволит проживать в Германии более 3 месяцев, работать, учиться и заниматься предпринимательской деятельностью, в зависимости от того, какой вид Aufenthaltserlaubnis (разрешения на пребывание) в Германии вы получите.
Особенности национальной D-визы:
- Дает право трудоустраиваться или получать образование.
- Рассчитана на продолжительный период – до года. Возможна выдача на конкретные даты — когда заранее известно, что суммарное время пребывания составит до 1 года.
- При путешествии по другим государствам Шенгенской зоны D-виза действует как туристическая. Многократный въезд-выезд разрешён при наличии пометки MULT. Можно въезжать на территории других стран на срок 90 дней за полгода. Но не работать там.
- Стоимость оформления 75 евро за взрослого и 37,5 евро за несовершеннолетнего ребенка в 2024 году. Если ваше заявление будет отклонено, эту сумму обратно не вернут.
- Заявку рассматривают 30 — 90 дней. Случается и дольше. В ряде случаев необходимо подтверждение федерального агентства по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit), что может увеличивать время. Необходимо уточнять в своем консульстве.
- Для подачи заявки на национальную D-визу требуется личное присутствие. Исключение – дети до 12 лет. Это необходимо для снятия отпечатков пальцев и фотографирования в визовом центре.
- Допускается оформление D-визы в стране проживания. Если вы переехали в другую страну, можно подать через местное немецкое консульство. В этом случае необходимо учитывать дополнительные требования, которые могут встречаться в зависимости от страны проживания, где-то может потребоваться регистрация, где-то нужно прожить не менее 6 месяцев. В России документы принимаются только в консульстве, находящемся в Москве.
Основные документы, необходимые для оформления D-визы в Германию
- Действующий загранпаспорт и ксерокопии всех заполненных страниц.
- Паспорт и ксерокопии всех заполненных страниц.
- Ксерокопия ВНЖ, при отсутствии паспорта страны вашего нахождения.
- Заполненная анкета. Лучше всего вносить информацию на немецком. Разрешено также на английском, но при соблюдении установленных требований.
- Уведомление об изучении Закона о пребывании на территории ФРГ, а именно § 53, 54.
- 3 фото 35×45 мм.
- Договор с работодателем / приглашение на работу. В документе указывают название и адрес фирмы, контакты работодателя, размер зарплаты, должность, срок трудоустройства.
- Документ, подтверждающий знание немецкого языка. Он не обязателен, но значительно увеличивает ваши шансы на открытие визы.
- Документ, подтверждающий квалификацию. Это могут быть сертификаты либо дипломы, которые признают в Германии. Их необходимо перевести, заверить и поставить апостиль.
- Сведения о платежеспособности. Это могут быть справки о зарплате, банковские выписки, декларации о доходах. Обратите внимание, что подтверждение наличия средств на счетах российских банков не принимается.
- Полис медицинского страхования с суммой покрытия от 30000 €. Должен действовать как минимум 3-4 недели с начала пребывания в стране.
- Квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.
Консульство имеет право запросить дополнительную документацию, лучше этот вопрос прояснить заранее. Иногда просят дослать трудовую книжку, документы, подтверждающие наличие необходимых навыков при непрофильном дипломе и т.д.
Обратите внимание: для ряда документов вам также придется сделать заверенный перевод на немецкий язык. Например, для свидетельства о рождении. Поэтому заранее узнайте, что понадобится на сайте вашего представительства.
Визы типа D можно разделить на 3 группы:
Рабочие, учебные и воссоединение с семьей. Ниже мы подробнее рассмотрим визы с разрешением на работу и воссоединение семьи.
Рабочие типы национальных виз и требования к ним
1. Fachkräfte §18a, §18b
- Необходимо подтвердить квалификацию. Таким образом немцы просят вас доказать, что диплом об образование эквивалентен немецкому образованию. Есть ряд профессий, для которых требуется разрешение на профессиональную практику, например врач.
- Иметь предложение от работодателя в Германии. Важно, чтобы это была квалифицированная работа, для осуществления которой требуется университетская степень или квалифицированная профессиональная подготовка.
- Отдельного зарплатного порога для § 18a и § 18b в законе нет: агентство по труду (BA) проверяет, что вам платят не хуже, чем сопоставимым местным работникам. Порог появляется только с 45 лет — 55.770 € в год, или 4.647,50 € в месяц при первом получении такого ВНЖ (§ 18 Abs. 2 Nr. 5). Вместо высокой зарплаты можно доказать пенсионное обеспечение. Все пороги привязаны к границе взносов в пенсионное страхование (101.400 € в 2026 году) и пересматриваются каждый январь. Подробно — в разборе ВНЖ в Германии после 45 лет.
2. Berufserfahrene §19c
Berufserfahrene §19c– виза для профессионалов, имеющих опыт работы не менее 2 лет, за последние 5 лет (стажировка не считается).
- Не обязательно иметь профильное высшее образование, достаточно будет квалифицированного оконченного образования, продолжительностью не менее 2 лет, подтвержденного в ZAB.
- Профессиональный опыт: не менее 2 лет, за последние 5 лет. Этот опыт должен быть связан с профессией, которой вы хотите заниматься в Германии.
- Предложение о работе в Германии.
- Зарплата должна быть внесена в трудовой договор и составлять не менее 45.630 € в год до вычета налогов — это 3.802,50 € в месяц, 45 % границы взносов в пенсионное страхование на 2026 год (§ 6 Abs. 1 Nr. 2 BeschV). Если вам больше 45 лет и вы впервые получаете такой ВНЖ, порог выше — 55.770 € в год, или 4.647,50 € в месяц; вместо зарплаты можно доказать пенсионное обеспечение (разбор правила 45+). Обе суммы пересматриваются каждый январь.
- Получено согласие на трудоустройство от федерального агентства по трудоустройству (BA).
3. Blaue Karte EU - голубая карта ЕС §18g
Blaue Karte EU (голубая карта ЕС) — это аналог американской Green Card.
Подойдет вам, если есть высшее образование, полученное в университете, признанном ЕС. А также если вы IT-специалист без ВО, и имеете опыт работы минимум 3 года за последние 7 лет. Именно с такими кандидатами более охотно заключают трудовые договора.
- Необходим диплом о высшем образовании, признанный в Германии (исключение IT специалист).
- Предложение о работе в Германии, по специальности диплома. Рабочий договор должен быть не менее шести месяцев.
- Зарплата должна быть внесена в трудовой договор и составлять не менее 50.700 € в год до вычета налогов — 4.225 € в месяц (2026 год). Согласие агентства по труду в этом случае не требуется. Если вы работаете по дефицитной профессии или получили диплом не более трёх лет назад, порог ниже — 45.934,20 € в год, или 3.827,85 € в месяц, но тогда нужно согласие BA. Обе суммы пересматриваются каждый январь: это 50 % и 45,3 % от границы взносов в пенсионное страхование, а в 2026 году она равна 101.400 €. Что даёт голубая карта помимо порога, разбираем в статье Blue Card в Германии. Подробный список дефицитных профессий — здесь.
4. German freelance visa §21
German freelance visa или Aufenthaltserlaubnis zur freiberuflichen oder selbständigen Tätigkeit — виза для фрилансеров и самозанятых. Часто оформляется дольше других. Срок получения до 6 месяцев, зависит от страны подачи документов. Привязывается к одному роду деятельности. При подаче заявки на визу необходимо выбрать одну из профессий и придерживаться только ее, во время пребывания в Германии по ВНЖ. Предоставляет возможность подать заявление на получение ПМЖ после 3 лет успешной деятельности, при условии знания немецкого. Можно переехать с семьей при условии достаточного финансового обеспечения всех членов семьи.
- Нужно иметь клиентов из Германии: важно, чтобы работодателей/клиентов было несколько, они все должны быть из Германии, а также они должны написать так называемое «письмо о намерении»: в таком-то месяце планирую заказать у этой гражданки работу на 10000€. Это письмо никак не обязывает написавшего его к реальному заказу. Таких писем для подачи должно быть минимум 2, от разных работодателей.
- Подтверждение наличия средств к существованию на весь период пребывания — 1.091 € в месяц, то есть 13.092 € на год (2026 год) — или наличие поручителя. Сумму пересматривают каждый январь. Как её подтверждают и что ещё нужно для карты возможностей, разбираем в статье Chancenkarte 2026.
- Резюме с сопроводительным (мотивационным) письмом. Портфолио, документы, подтверждающие профессиональные достижения.
- Диплом об образовании и письма-рекомендации: Подтверждение квалификации и рекомендации от предыдущих работодателей.
- Дополнительные документы для владельцев бизнеса: Информация о деятельности компании.
- Полный бизнес-план, включая расчет аренды и коммунальные платежи.
5. Chancenkarte §20a, §20b
Chancenkarte — новый тип визы для поиска работы в Германии. Подробно разбираем, как получить карту возможностей и сколько баллов нужно набрать.
- Знание немецкого языка не ниже уровня А1 или знание английского языка не ниже уровня В2.
- 2 года обучения или университетская степень.
- Финансовая обеспеченность: блокированный счёт из расчёта 1.091 € в месяц (13.092 € на год, 2026 год) или поручительство.
- Страховка для поездки в Германию – Incoming-Versicherung.
- Если образование не признано в Германии, то дополнительно необходимо набрать 6 баллов с помощью навыков и опыта работы.
6. Воссоединение семьи §28-36
По этому типу визы вы можете перевезти семью.
Если у вас виза Fachkräfte, ваша супруга или супруг и несовершеннолетние дети вправе подать документы на визу одновременно с вашим заявлением или позже. Для этого должны быть соблюдены условия:
- Семья обеспечена средствами к существованию.
- Семья обеспечена достаточной жилплощадью.
- Сертификат знания немецкого уровня A1 для супругов и детей старше 16 лет.
Если у вас Blaue Karte EU, все проще, вашим родным нет необходимости доказывать владение немецким языком. После того, как близкие приедут в Германию, им необходимо будет запросить разрешение на пребывание в иммиграционном ведомстве (Ausländerbehörde). При этом им не нужно будет доказывать, что вы зарабатываете достаточно, чтобы содержать всех членов семьи, а также располагаете необходимым по площади жильем.
По визе воссоединения семьи разрешается работать, но приехавшие к вам по программе не имеют права на социальную помощь от государства (согласно SGB 2 или SGB 12).
Представители некоторых профессий могут воссоединиться со своими родителями или же с родителями супруга или зарегистрированного гражданского партнера (согласно § 36 абз.3 Закона о пребывании). Такая возможность есть у руководителей, управляющих, ученых, научных сотрудников, инженеров, техников и др. При условии, что в Германии они находятся с голубой картой ЕС, разрешением на пребывание для госслужащих (согласно §19c абз.4 Закона о пребывании) или с разрешением на пребывание для самозанятых. И этот документ они получили впервые и не ранее 1 марта 2024 года. В этом случае также необходимо доказать, что семья обеспечена средствами к существованию и медицинской страховкой на постоянной основе.
Иногда, при подаче заявки, вас могут пригласить на собеседование, где спросят о бытовых привычках супруга/супруги, где вы познакомились, когда поженились и т. д.
5 Шагов для получения национальной D-визы
Шаг 1 Проверьте требования из списка выше. Пожалуйста, обратите внимание, в процессе получения визы часто требуется одобрение Федерального агентства занятости (BA) (исключение: Голубая карта ЕС с годовой зарплатой не менее 50.700 €).
Шаг 2 Подготовьте необходимые документы: включая трудовой договор, паспорт, подтверждение признанного диплома или сертификата профессиональной квалификации, форму заявления на визу.
Узнайте о возможности ускорения процедуры с помощью вашего работодателя.
Шаг 3 Подайте заявку в стране проживания.
С собой принести полный пакет документов, подготовить 75 евро в местной валюте (для оплаты пошлины).
Шаг 4 Въезд в Германию. Получите въездную визу для трудоустройства, забронируйте билет. Обратите внимание: для выдачи въездной визы необходимо предъявить действующую медицинскую страховку. После въезда в страну необходимо будет оформить новую медицинскую страховку уже в Германии.
Шаг 5 Подача заявления на вид на жительство в Германии:
Зарегистрируйтесь по своему адресу проживания в офисе регистрации жильцов (Bürgeramt или Rathaus), запишитесь на прием в иммиграционный орган (Ausländerbehörde), запросите у иммиграционных властей необходимые документы. Подайте заявку на получение вида на жительство. Имейте ввиду что сборы могут достигать 100 евро. Заявление на получение Blaue Karte EU необходимо подать до истечения срока действия въездной визы. Если вы подадите документы слишком поздно, есть риск, что срок визы истечёт до получения вида на жительство. Хотя в этом нет особой проблемы — просто предстоит ждать решения. Однако если в такой ситуации вам нужно будет уехать из страны, вам понадобится запросить временный сертификат (Fiktionsbescheinigung). Этот документ предназначен для случаев, когда иностранец легально находится в Германии и ожидает продления своего визового статуса, но его предыдущий документ уже истек. Обращение за видом на жительство осуществляется в Ausländerbehörde иммиграционное ведомство, отвечающее за соблюдение правил пребывания иностранцев в Германии.
Смена работы в Германии
Если решили сменить работодателя, вы должны сообщить Ausländerbehörde (иммиграционному органу) о новой работе, так как виза привязана к работодателю. Если делать это в течение первого года работы, Ausländerbehörde может как приостановить вашу трудовую занятость, так и отменить смену рабочего места, если оно не будет соответствовать условиям получения визы. На это у ведомства есть 30 дней. Если вы не сообщите вовремя то учреждение может отозвать документ (согласно §52 Закона о пребывании) как у вас, так и у членов вашей семьи.
Если вы уволились в Германии и не нашли новую работу, с 1 июня 2024 года можно оформить карту возможностей — Chancenkarte. Это вид на жительство, с которым можно искать работу в Германии. Выдается на срок до года, но можно продлить еще на два года. Позволяет подрабатывать до 20 часов в неделю, пока вы ищите работу по специальности, как найдете – необходимо оформить вместо нее вид на жительство.
Рабочий ВНЖ по профессиям: что меняется в каждом случае
Параграф в законе один и тот же, а путь к нему разный: у одних профессий сначала идёт признание квалификации, у других решает зарплата, у третьих формального диплома вообще не требуется.
Врачи
Виза — это только половина. Работать врачом можно после допуска к профессии: Approbation. Пока идёт признание диплома, земельное ведомство может выдать временное разрешение на работу по профессии, ограниченное по сроку и месту. Отдельно сдаётся специализированный языковой экзамен для медиков. Признание ведут земельные ведомства здравоохранения, а не Ausländerbehörde — и начинать стоит до подачи на визу. Как устроена процедура и где проверить своё ведомство — на странице про признание диплома. Сам вид на жительство при этом обычно идёт по § 18b как для специалиста с высшим образованием, а при зарплате выше порога — Blaue Karte EU.
Медсёстры и уход
Здесь квалификация не университетская, а профессиональная, поэтому работает § 18a. Признание тоже земельное, и результат чаще всего частичный: назначают либо курс адаптации, либо экзамен на знания. Язык нужен раньше и на более высоком уровне, чем для многих других профессий, потому что без него не допускают к самой процедуре признания. Практический вывод: сроки определяются не консульством, а очередью в земельном ведомстве.
Инженеры
Диплом сверяется по базе anabin: если он там значится как признанный, отдельная процедура не нужна и хватает § 18b. При зарплате выше порога выгоднее Blaue Karte EU — она даёт более короткий путь к постоянному виду на жительство. Профессиональное звание «Ingenieur» защищено земельными законами, но для работы по специальности в компании достаточно признанного диплома.
IT-специалисты
Единственная группа, которой диплом можно не иметь вообще. По § 19c Abs. 2 AufenthG в связке с § 6 BeschV вид на жительство выдают за практический опыт: не менее двух лет профильной работы, полученных за последние пять лет, и зарплата не ниже 45 % годовой Beitragsbemessungsgrenze в пенсионном страховании. В 2026 году это 45 630 € в год.
Для IT сделано прямое исключение: «In Berufen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnologie findet Satz 1 Nummer 3 keine Anwendung» — требование о формальной квалификации не применяется.
С 45 лет порог выше — 55 770 € в год, и это уже общее правило для всех, кто впервые получает ВНЖ в этом возрасте: либо такая зарплата, либо подтверждённое пенсионное обеспечение. Разбор — на странице про ВНЖ после 45 лет.
Пороги 2026 года и правовые ссылки проверены 8 сентября 2026 года по § 6 BeschV и данным Bundesagentur für Arbeit.
Продление визы и обмен на Aufenthaltstitel
D-виза — уже вид на жительство в смысле закона: по § 4 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 AufenthG в перечень Aufenthaltstitel входит «Visum im Sinne des § 6 Absatz 1 Nummer 1 und Absatz 3». Но выдают её на короткий срок, и уже в Германии её меняют на карту Aufenthaltserlaubnis в Ausländerbehörde по месту прописки.
Продление идёт по правилам выдачи
§ 8 Abs. 1 AufenthG: «Auf die Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis finden dieselben Vorschriften Anwendung wie auf die Erteilung» — к продлению применяются те же нормы, что и к первичной выдаче. Практический смысл простой: всё, что требовалось для визы, потребуется снова — действующий трудовой договор, зарплата не ниже порога для вашего параграфа, признанная квалификация и обеспеченный Lebensunterhalt.
Подавать до истечения срока, а не после
По § 81 Abs. 4 Satz 1 AufenthG, если заявление подано до истечения срока, прежний титул «gilt … vom Zeitpunkt seines Ablaufs bis zur Entscheidung der Ausländerbehörde als fortbestehend» — считается действующим до решения ведомства. На это время по § 81 Abs. 5 AufenthG выдают Fiktionsbescheinigung: справку о том, что заявление подано и статус сохраняется. Если подать уже после истечения срока, эта защита не действует, и человек остаётся без действующего титула, хотя заявление лежит в ведомстве.
Медицинская страховка — часть условия, а не отдельная бумажка
Обеспеченный Lebensunterhalt по § 2 Abs. 3 Satz 1 AufenthG означает содержать себя «einschließlich ausreichenden Krankenversicherungsschutzes ohne Inanspruchnahme öffentlicher Mittel» — то есть вместе с достаточной медицинской страховкой и без государственных средств. Через § 8 Abs. 1 это требование переходит и на продление. Поэтому при смене работодателя, переходе на самозанятость или паузе между договорами проверять надо не только визу, но и то, что в этот момент происходит со страховкой.
- Государственная касса — наёмная работа с доходом ниже границы обязательного страхования.
- Частная страховка — доход выше границы, а также самозанятость по § 21 AufenthG.
- Переход между системами — что меняется, если статус или доход изменились.
Правовые ссылки проверены 8 сентября 2026 года.
Мы желаем вам успешного и быстрого получения рабочей визы в Германию. Пусть все этапы процесса пройдут гладко, а ваши мечты о работе и жизни в Германии осуществятся без задержек. Удачи вам на этом пути и всего наилучшего в новой стране!
